Que veut changer le gouvernement dans les contrats de travail ?

Répondant aux questions sur les plans du gouvernement pour le marché du travail, la ministre néerlandaise des Affaires sociales et de l'Emploi, Karien van Gennip, a déclaré qu'il était prévu d'abolir les contrats à zéro emploi et que les contrats avec travail sur appel devraient être remplacés par des contrats de base.

Le travail dans le cadre de contrats de travail à durée zéro et de contrats de travail à la demande est répandu dans les domaines du commerce, de la restauration, de la protection et des soins aux enfants et aux malades. Une partie importante de ces travailleurs sont des écoliers et des étudiants. Les contrats à durée indéterminée ne garantissent pas aux travailleurs un revenu spécifique, ce qui est extrêmement gênant pour les travailleurs. Par conséquent, le gouvernement prévoit d'interdire les contrats zéro heure et de remplacer les contrats sur appel par des contrats de travail de base. Vous y trouverez des conseils aux employeurs sur le choix du type de contrat de travail avec un salarié. dans notre article.

Les plus grands bénéficiaires de la mise en œuvre des plans du gouvernement sont ceux des secteurs du commerce et de l'aide sociale, mais pas les étudiants et les écoliers. Pour cette catégorie de travailleurs, il est prévu de conserver les contrats de travail avec travail à la demande. Cela s'explique par le fait que le travail principal des écoliers et des étudiants est l'étude, l'emploi maximum pour eux ne peut pas dépasser 16 heures par semaine (en moyenne par an). De plus, les jeunes eux-mêmes souhaitent généralement plus de liberté, non associée à l'obligation d'être au travail pendant un certain nombre d'heures. Avec les autres catégories de travailleurs, l'employeur sera tenu de conclure soit un contrat de travail de base, soit un contrat de travail régulier.

Il est supposé que les modifications législatives prévues par le gouvernement seront adoptées en 2024 et entreront en vigueur le 1er janvier 2025.

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