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Accès au marché du travail pour les personnes déplacées d'Ukraine après le 4 mars 2023

La directive sur la protection temporaire (2001/55 CE) pour les réfugiés ukrainiens dans l'UE a été prolongée jusqu'au 4 mars 2024. Mais comment...

La directive sur la protection temporaire (2001/55 CE) pour les réfugiés ukrainiens dans l'UE a été prolongée jusqu'au 4 mars 2024. Mais comme nous écrit и dit, à partir du 19 juillet 2022, les étrangers qui vivaient en Ukraine avec un permis de séjour temporaire ne peuvent plus demander le statut de protection temporaire aux Pays-Bas. S'ils ont réussi à le faire plus tôt, leurs documents ne seront valables que jusqu'au 4 mars 2023.

Parmi les droits que confère le statut de personne sous protection temporaire figure l'emploi sans autorisation spéciale de l'UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, agences d'assurance pour les salariés). La perte de la protection temporaire entraîne la perte de ce droit.

Le droit de travailler pour les citoyens ukrainiens

Jusqu'au 4 mars 2024, les réfugiés de nationalité ukrainienne soumis à la directive sur la protection temporaire (2001/55 CE) peut continuer avec l'autocollant existant (ou le document O) et une lettre supplémentaire de l'IND (service des migrations).

Entre le 27 janvier et le 25 février 2023, ces personnes recevront une lettre de l'IND expliquant que leur droit de séjour aux Pays-Bas a été prolongé. Cette lettre est valable à partir du 4 mars 2023. À l'aide d'un autocollant (O-document) + lettre, les personnes déplacées d'Ukraine peuvent démontrer qu'elles sont couvertes par la directive sur la protection temporaire - Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB). Plus d'informations sur le contenu et la procédure d'envoi des lettres IND - dans notre vidéo.

Qu'adviendra-t-il des personnes n'ayant pas la nationalité ukrainienne, mais ayant droit à une protection temporaire ?

Certains réfugiés d'Ukraine n'ont pas la nationalité ukrainienne, mais sont toujours soumis à la RTB. Par exemple, ils ont un permis de séjour permanent en Ukraine ou sont des membres de la famille d'un Ukrainien. Ce groupe de personnes devrait obtenir un nouveau O-document, qui sera valable à partir du 4 mars 2023. En février 2023, l'IND enverra une lettre en anglais à ces personnes sur les modalités d'obtention d'un O-document.

Emploi des réfugiés avec un permis de séjour temporaire en Ukraine

Réfugiés avec un permis de séjour temporaire en Ukraine (par exemple, pour le travail ou les études) après le 4 mars 2023 ne sera pas soumis au RTB. Ces personnes peuvent engager la procédure normale d'asile. A partir du 4 mars 2023, ils seront soumis aux mêmes règles d'accès au marché du travail que les demandeurs d'asile.

Pour que ces personnes puissent travailler, l'employeur doit obtenir les résolution en UWV. En savoir plus sur le statut des personnes déplacées d'Ukraine qui se sont vu refuser une protection temporaire, ici.

Le droit au travail des réfugiés ukrainiens avant et après le 4 mars 2023

Jusqu'au 4 mars 2023, toutes les personnes déplacées temporairement d'Ukraine qui ont reçu un autocollant (autocollant dans leur passeport ou sur un encart séparé) ou O-document (carte plastique), c'est-à-dire des documents confirmant le droit de résider aux Pays-Bas, ont le droit de travailler aux Pays-Bas.

Le droit au travail selon le statut de la personne

Statut de la personne Et jusqu'au 4 mars 2023 ? Que se passera-t-il du 4 mars 2023 au 4 mars 2024 ?
Citoyen d'Ukraine Le document existant (vignette ou carte plastique) reste valable.
Une lettre sera envoyée par l'IND pour renouveler le document.
Vignette ou O-document valable jusqu'au 4 mars 2024 avec lettre supplémentaire de l'INDà venir en février 2023.
Un réfugié d'Ukraine qui n'a pas la nationalité ukrainienne mais qui a droit à une protection temporaire Reçoit un nouveau document dans IND. Il y aura une lettre de l'IND à ce sujet. L'IND émettra un nouveau document O en février 2023, valable jusqu'au 4 mars 2024.
Un réfugié d'Ukraine qui n'a pas la nationalité ukrainienne et n'a pas droit à une protection temporaire Peut engager la procédure normale d'asile. En tant que demandeur d'asile, vous pouvez travailler 24 semaines sur 52 semaines, c'est-à-dire pas plus de 6 mois par an. Pour ça l'employeur aura besoin d'un permis de travail de l'UWV.

 

Date de publication: 09.02.2023
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