Pendant la crise du coronavirus, le gouvernement a lancé plusieurs programmes pour soutenir les entreprises. Parmi celles-ci figurent la compensation des charges patronales pour le personnel embauché et les cotisations sociales (Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid, NOW). Dans le même temps, des paiements NOW ont été effectués par l'Agence d'assurance des travailleurs (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, UWV) sur plusieurs périodes à l'avance.
À propos MAINTENANT
Pour rappel, NOW est une mesure d'urgence temporaire pour éviter les licenciements dans les entreprises pendant la crise du coronavirus. L'Etat a pris en charge le remboursement des salaires des salariés et des retenues afférentes si l'employeur ne licencie pas les salariés et ne réduit pas les effectifs même en cas de baisse importante des revenus. NOW a été facturé au prorata de la perte de chiffre d'affaires.
Nous faire parvenir demande MAINTENANT l'employeur pourrait, s'il répondait à certains critères. En particulier, la perte de chiffre d'affaires devait être d'au moins 20 %. Sur demande, un paiement a été effectué à l'avance, dont le montant était basé sur la perte de chiffre d'affaires attendue. Parallèlement, l'UWV prévoit de vérifier à l'avenir l'exactitude des informations fournies par les employeurs. Si de fausses informations sont révélées ou si la perte de chiffre d'affaires attendue de l'entreprise s'avère inférieure aux prévisions, les fonds avancés doivent être partiellement ou totalement restitués.
MAINTENANT les résultats du recalcul
Au cours de la première période NOW (NOW1) de mars à mai 2020, plus de 7,9 139 employeurs ont reçu des avances pour un montant total d'environ 500 milliards d'euros. Selon les demandes de 90 71 (XNUMX %) employeurs, le montant de l'avance versée ne nécessite pas d'ajustements.
L'Agence d'assurance contre les accidents du travail a publié un registre des montants finaux auxquels les employeurs qui postulent pour la première période de NOW sont éligibles. Et pour des dizaines de milliers d'entreprises, l'avance versée pour la première période de NOW s'est avérée trop importante, et certaines entreprises n'y ont pas du tout été éligibles.
Environ 26 % des employeurs n'étaient pas admissibles à NOW au cours de la première période. Ainsi, plus de 32 000 employeurs doivent restituer intégralement l'avance perçue. Dans la plupart des cas, cela s'applique aux employeurs qui ont finalement perdu moins de 20 % de leur chiffre d'affaires. L'UWV demande maintenant un remboursement de 2,3 milliards d'euros. Par exemple, Autofabriek VDL Nedcar doit restituer près de 200 000 euros de son avance.
Cependant, il y avait aussi des employeurs qui, au contraire, recevaient moins qu'ils n'auraient dû. À ces entreprises, l'UWV transférera en plus (en plus de l'acompte qu'elles ont reçu) 455 millions d'euros supplémentaires. Il existe au total 36 000 employeurs de ce type.
Qui est parmi eux ?
Dans la catégorie des entreprises éligibles aux versements supplémentaires, KLM, qui a reçu plus de 293 millions d'euros d'avance, recevra désormais 9 millions d'euros supplémentaires pour la première période de NOW. En outre, des millions d'euros dans NOW seront attribués à l'aéroport de Schiphol, à l'aciérie IJmuiden de Tata Steel et à la société de jeu Holland Casino.
Date de publication: 06.07.2022
