Les lois des Pays-Bas n'autorisent l'emploi de citoyens étrangers qu'après que l'employeur a reçu le permis approprié. Mais pour les réfugiés ukrainiens, les autorités ont décidé de faire une exception. Du 1er avril au 31 mai 2022, les employeurs ont été exemptés de l'obligation d'obtenir un permis de travail pour les Ukrainiens. Et maintenant, cette exemption a été étendue, comme indiqué dans Journal gouvernemental du Royaume des Pays-Bas (Staatscourant van het Koninkrijk der Nederlanden).
Pourquoi les autorités ont-elles pris une telle décision ?
La dispense des employeurs de l'obligation d'obtenir des permis de travail pour les réfugiés ukrainiens sous protection temporaire était à l'origine une mesure temporaire. Jusqu'au 31 mai, une période de transition a été établie, au cours de laquelle il était prévu de résoudre le problème avec les documents des Ukrainiens. De nombreuses personnes arrivées d'Ukraine n'avaient pas de documents d'identification et de vérification appropriés.
Mais au 31 mai, l'enregistrement massif des Ukrainiens par le service des migrations (IND) n'a pas encore commencé. Dans le même temps, un important afflux d'Ukrainiens aux Pays-Bas se poursuit, ils ont donc décidé de prolonger la période de transition.
Quelles sont les dates d'expiration maintenant?
Selon l'arrêté du ministre des affaires sociales et de l'emploi du 24 mai 2022 n° 2022-0000113757, la période de transition, qui devait prendre fin le 31 mai 2022, a été prolongée jusqu'au 31 août 2022.
Si vous êtes intéressé par la question de l'emploi des Ukrainiens aux Pays-Bas, vous pouvez lire les informations sur notre site internet dans la section "POSHUK ROBOTI QUE DES PROPOSITIONS DE REPRÉSENTATION".
Date de publication: 08.06.2022
