Salaire minimum à partir du 1er juillet 2022

La révision des taux de salaire minimum est annoncée deux fois par an par le ministre de la Politique sociale et de l'Emploi. De 1 Juillet 2022 de l'année salaire minimum pour les travailleurs âgés de 21 ans et plus sera de 1756,20 euros par mois au plein emploi. Par rapport au taux actuel de 1725 1 euros, qui a été introduit le 2022er janvier XNUMX, le minimum le salaire augmentera de 31,20 euros par mois.

Comment est déterminé le salaire minimum ?

Le salaire horaire minimum légal dépend du nombre d'heures travaillées par semaine : 36, 38 ou 40. À son tour, ce nombre est déterminé par le secteur dans lequel vous travaillez et les conventions collectives (CAO) applicables à ce secteur.

La loi sur le salaire minimum et les congés minimums (Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, WML) stipule que l'amélioration globale du bien-être du pays doit également être visible pour les travailleurs au salaire minimum et les bénéficiaires de prestations. Par conséquent, le salaire minimum est déterminé en tenant compte du salaire moyen prévu par le contrat.

Taux de salaire minimum à partir du 1er juillet

En plus du taux de salaire mensuel minimum, il existe également des taux minimaux hebdomadaires et journaliers. A partir du 1er juillet 2022, le salaire minimum brut (wettelijk brutominimumloon, WML) par semaine sera de 405,30 euros (auparavant 398,10 €) et 81,06 euros par jour (auparavant 79,62 €) pour les salariés de 21 ans et plus. Les jeunes travailleurs recevront un pourcentage du salaire minimum. Salaire horaire minimum sont donnés dans le tableau :

Calcul du salaire minimum

Pour calculer le taux de salaire minimum brut par heure, par semaine et par mois, vous devez considérer :

1. âge
2. le nombre d'heures que vous travaillez par semaine;
3. temps plein dans votre industrie ou secteur.

Vous pouvez trouver une calculatrice pratique pour calculer les taux de salaire minimum sur le site du gouvernement.