À partir du 1er janvier 2019, le partenaire de la mère d'un nouveau-né peut bénéficier d'un congé payé à temps plein à 100%. Auparavant, il était possible de ne recevoir que deux jours. Et à partir du 1er juillet 2020, cette période sera encore allongée, puis les partenaires, en plus de cette semaine de vacances de travail, pourront bénéficier de cinq semaines supplémentaires de vacances, tout en conservant 70% de leur salaire. Autrement dit, au total, le partenaire pourra passer le premier mois et demi de la vie d'un nouveau-né à la maison.
En outre, ceux qui décident d'adopter un enfant peuvent désormais également compter sur un congé plus long pour être adopté dans la famille d'accueil. Auparavant, ces vacances n'étaient que de 4 semaines, mais elles ont maintenant été augmentées jusqu'à 2 semaines. Cette fois est payée en totalité.
Date de publication: 15.01.2019
