Il y a également eu quelques changements dans les organisations de garde d'enfants:
D'abordÀ partir de cette année, les entreprises de garde d'enfants (kinderopvang) devraient avoir un membre du personnel dédié avec une formation d'enseignant qui formera d'autres membres du personnel sur le travail quotidien avec les enfants, et participera à l'élaboration d'un plan de soutien pédagogique. Cet employé n'est pas obligé de travailler à plein temps, par exemple, les petites entreprises peuvent employer des travailleurs indépendants pour cette fonction.
deuxièmement, cette année, les normes relatives au nombre d'enfants dans les groupes ont changé. Par exemple, le nombre d'enfants par adulte admis dans les crèches a diminué. Désormais, il ne peut y avoir que 3 enfants de moins d'un an par salarié (auparavant, il était de 4). En revanche, dans les groupes buitenschoolse opvang pour les enfants de 7 à 13 ans, le nombre maximum d'enfants, au contraire, est passé de 10 à 12 personnes par adulte. Cela peut rendre la visite de ces groupes plus coûteuse, mais comme l'allocation augmente en même temps, cela ne devrait pas toucher le budget familial.
Date de publication: 15.01.2019
