Tahan töötada Hollandis! Juhised
Esimene osa.
Kust sa pärit oled ja mis passiga?
- Olen ELi kodanik ja mul on ELi pass. Tahan töötada Hollandis!
Hästi! Tule ja otsi tööandjat!
Pärast 4 kuud töötamist peate end Hollandis registreerima. Taotle registreerimist ja jätka tööd.
- Ja kui mul on elamisluba ELis, kuid mul pole ELi passi. Kas ma saan Hollandis töötada?
Kõik sõltub sellest, kas teie elamisloal on tööloaga tempel. Kui ei, siis peate esmalt selle loa saama. Seejärel leidke tööandja, kes saadab teid Hollandisse tööle.
- Olen pärit EL-ist, elan Eestis (või Lätis), mul on ELi-väline pass. Mida pean Hollandis töötamiseks tegema?
Teie õigused on võrdsed ELi pikaajaliste elanike õigustega. Esiteks peate selle staatuse saama. Sellega saate elamisloa ja tööloa. Ilma nende dokumentideta ei saa te Hollandis töötada.
- Mul on Hollandis elamisluba – kas saan kohe tööle asuda?
See sõltub sellest, mis on teie kaardil. Kui teil on piiranguteta tööõigusega elamisluba ja kaardil on kiri: “Arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist”, saate töötada mis tahes tööl. Kuid kaardi kanne hõlmab piiranguid, kõigepealt peate hankima Hollandis tööloa. Seda saab teha ainult teie tööandja. Saame nõustada ja abistada selle loa taotlemisel.
- Mul ei ole ELis elamisluba ega ELi passi. Aga mul on biomeetriline pass ja viisavaba reis Hollandisse! Kas kas ma Tere tulemastonn ja kohe korraldatudjooksma töötama?
Viisavaba sisenemine annab teile õiguse siseneda ainult ilma viisata, kuid ei anna teile õigust töötada Madalmaades. Saab tulla ainult turistina. Kui hakkate töötama ilma tööloata, on see ebaseaduslik! Trahv ootab nii teid ja teie tööandjat kui ka kõiki vahendajaid. Ja tulevikus võidakse teil riiki sisenemine keelata.
Kõigist reeglitest on erandeid. Ja igal olukorral on oma nüansid. Pange tähele, et uued reeglid on uued ja mitte kõik tööandjad ei tea neid. Seetõttu ärge usaldage kontrollimata teavet. Kui otsustate minna raha teenima välisriiki, konsulteerige kindlasti ekspertidega. See aitab vältida probleeme ja säästa raha.
Teine osa.
Mida teha, kui mul pole elamisluba ega ELi passi? Kuidas alustada tööd Hollandis?
Elamisluba töötamiseks IP-l on võimalik saada ainult kõrgetasemelistele spetsialistidele ja mõnele erandlikule kategooriale. Lihtsad töötavad erialad sellist võimalust ei anna.
Aga ma kuulsin, et võite tulla Poola või muu viisaga? See on tõsi?
Jah, selline viis on olemas.
Alustuseks võite leida töötava ettevõtte, kes annab teile elamisloa mõnes ELi riigis või saab iseseisvalt ettevõtjaviisa mis tahes ELi riigis.
Tööviisa.
Kui kandideerite tööle Hollandis, on seal 3 osalejat.
- Saatmise pool.
Ettevõte ELis (alltöövõtja), kes annab teile ELis elamisloa, saab teie eest vormi A1 ja saadab teid Hollandisse tööle. \
- Võõrustaja.
Hollandi ettevõte, kellel on tingimata leping saatva poolega ja kes võtab teid vastu Hollandisse tööle. Sellisel juhul on teil õigus töötada ainult kokkulepitud rajatises.
- Olete töötaja.
Olete seotud nii saatja kui ka vastuvõtva poolega. Te ei saa väljaspool seda ahelat töötada.
Näiteks kui Poola ettevõte palkas teid ja andis teile Poolas elamisloa, võib see ettevõte teid Hollandisse saata. Olete seotud teid saatnud ettevõttega seni, kuni töötate Hollandis.
Hollandis saate töötada 3 kuud, pärast mida peate riigist lahkuma 3 kuud, seejärel saate uuesti naasta.
Kuid pidage meeles, et isegi kui teil on juba Poolas tööviisa ja teil on vorm A1, ei saa te ise Hollandis võõrustajat otsida, ilma tööandja osaluseta ei saa te ennast registreerida. .
Ettevõtja viisa
Kui tulete ettevõtjaviisaga, siis olete ise tööandja, kes saadab töötaja – sina ise.
Siin, nagu ka eelmisel juhul, on teil vaja Host Party Hollandis - koht, kuhu lähete tööle. Ja teil ja vastuvõtval poolel peab olema leping.
Dokumentatsioon
Selleks, et töötaja saaks ametlikult 3 kuuks Hollandisse minna, on oluline, et vastuvõtvad ja saatvad pooled vormistaksid omavahel kõik vajalikud dokumendid ja täidaksid kõiki tingimusi.
Tööandja peab väljastama vormi A1 riigis, kus töötajal on elamisluba.
Samuti peab tööandjal olema võõrustajaga ametlik leping.
Töötaja palk ei tohi olla madalam kui Madalmaade miinimumpalk.
Ajakava tuleb säilitada.
Töötajal peab olema kindlustus.
Töötajal peab kogu see dokumentide komplekt olema töökohal iga päev, sest tööinspektsioon võib tulla kontrollima igal ajal.
Oluline on mõista:
- Töötades Hollandis ärireisijana, ei saa te Hollandis elamisluba.
- Sa ei saa oma perekonda siia tuua.
- 3 kuu pärast peate lahkuma.
- Teie ärireis tuleb registreerida portaalis. Lisateavet tööreisitöötaja registreerimise kohta NL -is leiate meie artiklist artikkel.
Vaadake meie videoklipp komandeeringutöötaja registreerimise kohta NL -is.
Korrektse dokumentide paketi vormistamine eeldab juriidilisi teadmisi ja korrektset vormistamist. Seega, kui teil on tööandja ettevõte, kes teid saadab, ja Host Party, kes on valmis teid tööle võtma, saame aidata teil koostada kõik dokumendid, et saaksite töötajana Hollandis töötada.
