Alates 1. märtsist kehtestatakse renditöötajate kohustuslik registreerimine!

Alates 1. märtsist 2020 peavad välismaised ehitajad, koristajad, põllumajandustöötajad ja paljud teised registreeruma! EMP riikidest ja Šveitsist ajutiseks tööks Hollandisse saabuvatel inimestel, samuti nende klientidel on kohustus teatada oma tegevusest veebiportaali kaudu. Registreerimistunnistuses tuleb muu hulgas märkida tegevuse laad, tööperiood ja lähetatud töötajate arv.

Miks seda teha?

Selle seaduse peamine eesmärk on tagada, et ajutised kohtumised oleksid tõesti ajutised. Lähetatud töötajad ei tohiks mõjutada konkurentsi tööturul ja nende suhtes ei tohiks kohaldada asjakohaseid õigusakte.

Keda see kohustus hõlmab?

Teatamiskohustus kehtib Euroopa Majanduspiirkonna (EMP) ja Šveitsi välistööandjate ja füüsilisest isikust ettevõtjate kohta, kes kavatsevad ajutiselt töötada Hollandis.

Nimelt

tööandjad EMP riigist või Šveitsist, kes kavatsevad töötada omaenda töötajatega Hollandis
rahvusvahelised ettevõtted, kes saadavad töötajaid oma harukontorisse Hollandis
EMP riikidest või Šveitsist pärit renditööbürood, kes pakuvad renditöötajaid Hollandisse
iseseisvad ettevõtjad (füüsilisest isikust ettevõtjad), kes hakkavad ajutiselt tööle Hollandisse

Kõiki Hollandisse saabuvaid töötajaid ei pea siiski registreerima. Füüsilisest isikust ettevõtjate puhul kehtib teatamiskohustus ainult sõltumatutele ettevõtjatele, kes töötavad teatud sektorites. Nende sektorite hulka kuuluvad:

ehitus;
ruumide puhastamine
toidutööstus;
metallitöötlus;
hooldus ja hooldus
akende pesemine
põllumajandus ja aiandus.

Täielikku nimekirja saab vaadata siit:

https://www.postedworkers.nl/faq/vraag-en-antwoord/moet-ik-mij-als-zelfstandige-ook-melden

Ettevõtte klassifikatsiooni (SBI) veebisaidi abil saate määrata, millises sektoris olete. https://sbi.cbs.nl/... Seal saate valida sektori, mis sobib teie tegevusega.

Mida sisaldab teatamiskohustus?

Madalmaadesse personali lähetavad välismaised tööandjad peavad täitma mitmeid halduskohustusi:

registreerige renditöötajad Hollandi veebipõhises teateportaalis: postedworkers.nl;
omama tõendavaid dokumente, näiteks palgalehed, tööaeg ja kviitungid
omama Madalmaades vastutavat isikut, kes saab ühendust võtta SZW (Hollandi sotsiaalministeeriumi ja tööhõiveministeeriumi) inspektsiooniga ning tegutseda kontaktisikuna. See on töötaja, kliendi ettevõte peab teile pakkuma.

Milliseid andmeid peate esitama?

Kõik vajalikud andmed leiate meie infograafikust selle lehe lõpus.

Kõik need andmed tuleb enne töö alustamist portaalis postedworkers.nl üles laadida, saate need sisestada kolmel viisil:

Kui olete ettevõtja ja olete registreeritud Kaubanduskojas (KvK), saate siseneda universaalse elektroonilise võtme - eHerkenning abil (kui teil seda veel pole, saate selle meilt tellida)
Samuti saate sisse logida oma kasutajanime ja parooli kasutades eIDAS - EL määrus elektroonilise identifitseerimise ja usaldusväärsete teenuste kohta
Kui ükski neist meetoditest teile ei sobi, saate konto registreerida otse portaalis

Mida nõutakse vastuvõtvalt poolelt (kliendilt)

Kui Hollandi organisatsioon otsustab ajutiselt palgata ettevõtte või füüsilisest isikust ettevõtja EMP või Šveitsi riigist, vastutab ta postitöötajate.nl vormi korrektse täitmise kontrollimise eest. Niipea kui välisteenuse pakkuja teatab oma saabumisest Madalmaadesse, teavitatakse sellest vastuvõtvat osapoolt ning ta saab teavet veebis vaadata ja kontrollida. Kui kontrollimisel avastatakse vigu või ebatäpsusi, peaks Hollandi organisatsioon teatama sellest veebipõhisele tugiteenusele ja paluma välisteenuse pakkujal teavet parandada. Ta peab seda tegema viie päeva jooksul alates teate kättesaamisest.

Mis on nõuete eiramise oht?

Kui kontrolli käigus selgub, et ajutised töötajad pole Hollandi veebiportaalis registreeritud, peab teenuse pakkuja trahvi maksma. Trahvi suurus sõltub registreerimata lähetatud töötajate arvust:

alla 10 töötaja - 1500 eurot
10–19 töötajat - 3000 eurot
20 ja enam töötajat - 4500 eurot

Füüsilisest isikust ettevõtjate trahv on 3000 eurot.

Kui ülevaatus projekti külastades ei leidnud töökohal (trükitud või digitaalsel kujul) selliseid dokumente nagu: tööleping, palgaaruanne, kinnitus töötundide arvu kohta jne, siis välismaa ettevõte peab maksma 8000 eurot (sõltumata töötajate arvust).

Seadust ei eiratud ka vastuvõtvat poolt. Kui klient ei kontrolli registreerimise taotlust 5 päeva jooksul pärast teate saamist, peab ta maksma vahemikus 750 kuni 1500 eurot (sõltuvalt sellest, kas vastuvõttev pool on ettevõte või eraisik).

Nagu näeme, on registreerimisprotsess üsna ulatuslik. Kui te pole kindel, et saate disainiga ise hakkama, on meie spetsialistid alati valmis aitama! Täidame vormid vastavalt kõigile reeglitele ja saadame õigeaegselt teate. Teenuse saate tellida meie veebisaidi veebivestluses või võtta meiega ühendust telefoni teel: +31 (0) 85 54 00 200, post: info@nalog.nl või kullerite kaudu.