Los empleados del mayor transportista ferroviario y monopolio en el campo del transporte de pasajeros por ferrocarril en los Países Bajos, la empresa Nederlandse Spoorwegen (NS), se declararon en huelga. Hasta ahora, estamos hablando de huelgas de relevos, durante las cuales el transporte ferroviario estará inactivo en una de las regiones del país durante 24 horas. Al día siguiente el paro se realizará en otra región. Las huelgas de relevos continuarán durante dos semanas. La primera huelga está programada para el miércoles 24 de agosto de 2022. Si no se satisfacen las demandas de los sindicatos, es posible una huelga general de empleados de NS en septiembre. Los pasajeros afectados por la huelga podrán recibir una indemnización.
Los sindicatos FNV, CNV y VVMC, que representan los intereses de los empleados de NS, negociaron con la dirección de la empresa. La semana pasada, estas negociaciones terminaron en vano. Los sindicatos ahora están tomando medidas para obligar a la empresa a cumplir con sus demandas.
¿Qué buscan los sindicatos?
Los sindicatos exigen que se modifique el convenio colectivo para que el salario bruto de los empleados se incremente en 100 euros mensuales. Además, buscan un aumento en el salario por hora a 14 euros por hora y un pago a tanto alzado de 600 euros por empleado. Los requisitos también incluyen aumentos salariales automáticos para los trabajadores de NS debido a la inflación.
¿Cuál es la respuesta de la empresa?
La gerencia de la empresa dice que les gustaría mejorar la vida de sus empleados, pero esto no es posible en este momento. Las restricciones relacionadas con la pandemia de coronavirus han reducido severamente los ingresos de NS. El cumplimiento de las demandas de los sindicatos aumentará los costos de la nómina en un 20%, y en las condiciones actuales la empresa no se lo puede permitir.
¿Qué pasará con los pasajeros?
En primer lugar, sin duda, los pasajeros sufrirán. Los viajes planificados no se realizarán o se retrasarán. Ambos lados del conflicto laboral están preocupados por las molestias de los pasajeros. Los sindicatos dicen que son necesarios para lograr un convenio colectivo más justo y digno. La dirección de la NS habla de la imposibilidad de cumplir con las demandas de los sindicatos, que los trabajadores que deciden ir a la huelga no puedan ser obligados a trabajar.
Indemnización a los pasajeros afectados por la huelga
De acuerdo con el artículo 6.4 de las NS Condiciones Generales de Transporte de Pasajeros y Equipaje de Mano, los pasajeros afectados por una huelga, si el viaje se retrasó más de 30 minutos o tuvieron que cambiar de transporte, tienen derecho a una indemnización. La indemnización máxima por cambio de transporte es de 25 euros. Pero es poco probable que la compensación monetaria pueda compensar por completo la irritación de los pasajeros por los planes no realizados.
El reclamo de compensación debe presentarse electrónicamente en el sitio web de NS. Más sobre eso aquí.
Fecha de publicación: 18.08.2022
