Al parecer, ¿qué dificultades pueden surgir al contratar empleados? Y lo son, porque en la verificación de documentos debe tener en cuenta muchos matices.
Y se refieren no solo a la verificación de pasaportes en busca de abrasiones. Y también, por ejemplo, comprobar los permisos de trabajo si una persona no es de la UE o países del Espacio Económico Europeo. No olvide también las recomendaciones de trabajos anteriores y la verificación de diplomas.
La identificación realizada incorrectamente amenaza al empleado con el uso de una tarifa anónima. El impuesto sobre su salario se calculará a una tasa del 52%.
Lea más en nuestro artículo.
