З 1 ліпеня 2023 года ўстаноўленая законам мінімальная брута-зарплата для работнікаў ва ўзросце 21 года і старэйшых, занятых поўны працоўны дзень, будзе складаць: 1995 еўра ў месяц, 460,40 еўра ў тыдзень і 92,08 еўра ў дзень. Працэнт карэкціроўкі быў вызначаны ў адпаведнасці з паказчыкам росту кантрактнай заработнай платы ў 2023 годзе (4,925%) і з дапамогай устаноўленых законам разлікаў. Як мы памятаем, павелічэнне мінімальнай зарплаты з 1 студзеня бягучага года было больш істотным і перавышала 10 працэнтаў.
Правілы вызначэння мінімальнай зарплаты
Мінімальныя памеры заработнай платы выяўляюцца ў сумах за месяц, за тыдзень і за (рабочы) дзень. У законе яшчэ не ўстаноўлена адзіная мінімальная пагадзінная аплата працы. Цяпер пагадзінная аплата можа адрознівацца ў залежнасці ад сектара, ад агульнай колькасці працоўных гадзін у тыдзень пры поўнай занятасці.
Памеры ўстаноўленай законам мінімальнай заработнай платы адносяцца да поўнага рабочага тыдня. Звычайна гэта 36, 38 ці 40 гадзін у тыдзень у залежнасці ад сектара. Колькі доўжыцца працоўны тыдзень, указваецца у калектыўных дагаворах (collectieve arbeidsovereenkomst - CAO). У супермаркетах, напрыклад, поўны працоўны тыдзень складае 40 гадзін, у гасцінічна-рэстаранным сектары і цяплічнай гаспадарцы гэта 38 гадзін у тыдзень.
Табліца: мінімальная зарплата брута ў месяц, тыдзень і дзень з 1 ліпеня 2023 г.:
| ўзрост | мінімальная зарплата | ||
| У месяц
(у дужках - да 1 ліпеня) |
У тыдзень
(у дужках - да 1 ліпеня) |
У дзень
(у дужках - да 1 ліпеня) |
|
| 21 год і старэй | € 1995,00 (€ 1934,40) | € 460,40 (€ 446,40) | € 92,08 (€ 89,28) |
| 20 гадоў | € 1596,00 (€ 1547,50) | € 368,30 (€ 357,10) | € 73,66 (€ 71,42) |
| 19 гадоў | € 1197,00 (€ 1160,65) | € 276,25 (€ 267,85) | € 55,25 (€ 53,57) |
| 18 гадоў | € 997,50 (€ 967,20) | € 230,20 (€ 223,20) | € 46,04 (€ 44,64) |
| 17 гадоў | € 788,05 (€ 764,10) | € 181,85 (€ 176,35) | € 36,37 (€ 35,27) |
| 16 гадоў | € 688,30 (€ 667,35) | € 158,85 (€ 154,00) | € 31,77 (€ 30,80) |
| 15 гадоў | € 598,50 (€ 580,30) | € 138,10 (€ 133,90) | € 27,62 (€ 26,78) |
Табліца: мінімальная пагадзінная зарплата брута пры поўным працоўным тыдні 36, 38 і 40 гадзін з 1 ліпеня 2023 г.
| Рабочы тыдзень | ўзрост | ||||||
| 21 год і старэй | 20 гадоў | 19 гадоў | 18 гадоў | 17 гадоў | 16 гадоў | 15 гадоў | |
| 36 гадзін
(у дужках - да 1 ліпеня) |
€ 12,79
(€ 12,40) |
€ 10,24
(€ 9,92) |
€ 7,68
(€ 7,45) |
€ 6,40
(€ 6,20) |
€ 5,06
(€ 4,90) |
€ 4,42
(€ 4,28) |
€ 3,84
(€ 3,72) |
| 38 гадзін
(у дужках - да 1 ліпеня) |
€ 12,12
(€ 11,75) |
€ 9,70
(€ 9,40) |
€ 7,27
(€ 7,05) |
€ 6,06
(€ 5,88) |
€ 4,79
(€ 4,65) |
€ 4,19
(€ 4,06) |
€ 3,64
(€ 3,53) |
| 40 гадзін
(у дужках - да 1 ліпеня) |
€ 11,51
(€ 11,16) |
€ 9,21
(€ 8,93) |
€ 6,91
(€ 6,70) |
€ 5,76
(€ 5,58) |
€ 4,55
(€ 4,41) |
€ 3,98
(€ 3,85) |
€ 3,46
(€ 3,35) |
Увядзенне мінімальнай пагадзіннай аплаты працы
З 1 студзеня 2024 года будзе ўведзена мінімальная пагадзінная аплата працы. Такая аплата будзе аднолькавай для ўсіх работнікаў незалежна ад сектара і агульнай колькасці працоўных гадзін у тыдзень пры поўнай занятасці. За аснову пры разліку мінімальнага пагадзіннага заробку бярэцца 36-гадзінны працоўны тыдзень. У выніку для галін з працоўным часам у 40 гадзін у тыдзень мінімальная зарплата істотна павысіцца: ад некалькіх працэнтаў да 10%. Пры гэтым падобная сітуацыя стварае пэўную нагрузку на малы і сярэдні бізнэс (kleine en middelgrote bedrijven - MKB), таму ўрад ужо цяпер распрацоўвае меры па яе кампенсацыі.
Дата публікацыі: 22.05.2023/XNUMX/XNUMX
