2022 року розмір надбавки становив до 2 євро на день. У 2023 році роботодавець зможе виплачувати працівникові неоподатковувану надбавку за надомну роботу (thuiswerkvergoeding) у розмірі не більше 2.13 євро на день.
Що це за надбавка?
Співробітники багатьох компаній часто працюють в офісі, а частина — з дому. Особливо велике поширення гібридний варіант роботи набув під час пандемії коронавірусу. Гібридний графік несе у собі масу переваг суспільству: знижуються викиди вуглекислого газу, звільняються місця у громадському транспорті, зменшується напруженість над ринком житла тощо.
Проте працівника виникають додаткові витрати. Наприклад, він використовує електрику, за яку платить сам, та власний комп'ютер. Тому уряд, зацікавлений у розвитку гібридного варіанту роботи, вирішив підтримати підприємців та працівників, для чого дозволили виплачувати надбавку, що не оподатковується.
Як розраховується розмір надбавки?
Розрахунками витрат працівника на роботу з дому Національний інститут бюджетної інформації (Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud)). Він же розробив і поправочні коефіцієнти, які використовуються при щорічній індексації надбавки, що не оподатковується, за роботу з дому. Методологія затверджена законом, тому максимальна сума у 2023 році становитиме 2,13 євро на день, хоча за березневими розрахунками Nibud реальні витрати працівника на роботу з дому становлять 3,05 євро на день.
Податкова система Нідерландів складна та заплутана, і розібратися в ній буває непросто. Щоб не помилитися, зверніться за допомогою до співробітників компанії Nalog.nl.
Дата публікації: 19.09.2022
