Кожен житель Нідерландів, який працює за наймом, має право на отримання доплати від роботодавця, яка офіційно називається відпускною допомогою, але в побуті стала називатися відпускною. Зазвичай більшість роботодавців виплачує відпускні у травні чи червні. Які зміни відбудуться у поточному році?
Як нараховуються відпускні?
Відпускні становлять 8% від зарплати за останній рік. Роботодавець вважає їх зазвичай із травня по травень чи з червня по червень і здійснює виплату. Право на відпускні мають і ті, хто працює за нульовим контрактом: у цьому випадку враховується річна зарплата за реально відпрацьований годинник. Право на отримання відпускних мають і одержувачі державної пенсії (AOW) Ч правила їхнього розрахунку можна подивитися за посиланням. Одержувачам допомоги з безробіття нараховують 8% відпускних на валовий обсяг отриманої допомоги. Ті, хто отримує муніципальну допомогу, як відпускні отримують 5% обсягу отриманої допомогиРозміри відпускних та строки їх виплати вказані у вашому індивідуальному чи колективному трудовому договорі. Ці договори можуть встановлювати замість одноразової виплати відпускних щомісячні платежі тоді щомісячна зарплата збільшується на 8%.
З тими, хто отримує зарплату у розмірі трьох і більше мінімальних оплат праці, може бути укладено договір про зменшення розміру відпускних або повну відмову від них. Договір укладається у письмовій формі.
джерело 1
джерело 2
Які зміни відбудуться у поточному році?
З 2024 року уряд Нідерландів відмовився від встановлення мінімальних розмірів оплати за період часу (місяць тощо), залишилася лише мінімальна зарплата за годину. В результаті у тих, хто працює більше годин, зарплата зросла більше, ніж у тих, хто працює менше. Щорічно змінюється й податкове законодавство Нідерландів. Усі ці зміни позначаться і на відпускних.
Логіка розрахунку відпускних дуже складна, тому перейдемо одразу до кінцевих результатів. У різних груп працівників відпускні зміняться по-різному. Ті, хто має дохід нижче за середній, отримають більше, ніж минулого року, решта — менше:
- Люди, які мають середній дохід, втратять близько 19 євро.
- Ті, хто заробляє менше, отримають більше. У деяких категорій працівників прибавка до відпускних може становити кілька сотень євро. Ті, хто працює неповний робочий день, наприклад, отримають відпускні приблизно на 578 євро більше, ніж у 2023 році.
- Ті, у кого зарплата перевищує середню втричі та більше разів, втратять приблизно 600 євро відпускних.
Середній розмір відпускних за категоріями працівників становитиме:
- Ті, хто має дохід нижче середнього — 3000 євро,
- Середній - 3395 євро,
- Утричі більше від середнього — 10 185 євро.
Різниця пов'язана як із розміром зарплат, так і із застосуванням податкових знижок.
Більше інформації про життя в Нідерландах у розділі «Новини»!
Дата публікації: 06.05.2024