Ситуація на ринку послуг з працевлаштування є незадовільною, тому Уряд Нідерландів планує запровадити обов'язкову сертифікацію агентств, які надають такі послуги, з 2025 року. Про це повідомила міністр соціальних справ та зайнятості Карін ван Генніп (Karien van Gennip). Агентства, що порушують встановлені правила роботи, будуть примусово видаляти з ринку послуг.
Сучасний стан справ
Ще два роки тому Еміль Ремер (Emile Roemer), який тоді очолював парламентську групу Соціалістичної партії в парламенті, підготував доповідь про зловживання на ринку працевлаштування. У цій доповіді вже запропонували сертифікувати агентства, що займаються цією діяльністю, як міру боротьби з несумлінними агентами.
До 1998 року агенції з працевлаштування були зобов'язані отримувати дозвіл на ведення своєї діяльності. На той час у Нідерландах діяло близько 4000 таких агенцій. Після скасування цього правила кількість агентств почала стрімко зростати і досягла до цього часу близько 15 000. Значна частина цих агентств порушує правила, насамперед щодо оплати праці, надання житла, медичного страхування та забезпечення безпечних умов роботи для працівників, запрошених через рубежу на тимчасову роботу. Міністр Ван Генніп охарактеризувала цю ситуацію як неприйнятну та наполягає, що сектор послуг із працевлаштування потрібно реформувати.
Які нововведення плануються?
З 2025 року всі компанії, які підпадають під дію Закону про розподіл робочої сили за участю посередників (Waadi), будуть зобов'язані пройти сертифікацію. Вимога про це поширюватиметься не лише на агентства, які займаються працевлаштуванням як основну діяльність, а й на компанії, для яких ця діяльність є другорядною.
Для отримання сертифіката компанія повинна відповідати таким критеріям:
- проходити періодичні перевірки: виплати заробітної плати, подання податкової декларації, належність до пенсійної системи;
- мати довідку про відсутність порушень закону (VOG);
- внести заставу у розмірі 100 000 євро для запобігання фіктивному підприємництву;
- надавати працівникам житло, що відповідає вимогам законодавства.
Отриманий сертифікат потрібно продовжувати кожні 4 роки. Якщо в агентстві знайдуть порушення, сертифікат буде відкликано достроково, через чотири тижні після виявлення порушень. Ці 4 тижні потрібні для того, щоб працевлаштовані агенцією співробітники змогли знайти іншу роботу.
В даний час агенції з тимчасового працевлаштування можуть пройти сертифікацію на добровільній основі та отримати так званий Знак якості SNA. Із 2025 року така сертифікація стане обов'язковою. Проходити її потрібно в спеціально створеному фонді, а контролюватиме дотримання правил Інспекція праці (Arbeidsinspectie), якій виділятиметься 10,5 млн євро на рік на виконання цієї функції.
Дізнайтесь на нашому сайті про те, як найняти іноземного працівника: частина 1 и частина 2.
Дата публікації: 13.07.2022
