Боравишна дозвола духовника
Услови за добијање боравишне дозволе у Холандији за духовника
Да ли желите да се запослите као духовник у Холандији? Да бисте то урадили, биће вам потребна боравишна дозвола.
Како тече процедура за тражење боравишне дозволе?
Послодавац (или свештенство) мора поднети захтев ИНД за комбиновану боравишну и радну дозволу. ИНД подноси овај захтев берзи рада (у УВВ). УВВ, са своје стране, процјењује овај захтјев на основу закона и даје своје препоруке ИНД-у, који на основу ових препорука доноси одлуку о издавању тражене боравишне и радне дозволе.
Услови
Постоји низ услова који важе за све. Поред ових, примењују се и следећи захтеви:
- положили сте инбургеринг испит (интеграциони испит), ако нисте изузети од њега;
- имате довољан ниво прихода: 1701 € месечно без регреса (1837,08 € са регресом за годишњи одмор);
- ваша верска или идеолошка организација мора имати статус правног лица или бити део организације која има својство правног лица;
- ваша верска или идеолошка организација мора испунити низ додатних услова у погледу солвентности, континуитета и поузданости;
- организација мора да вас региструје код ДУО-а у року од 4 недеље од добијања ваше боравишне дозволе да бисте полагали испите за интеграцију;
- ваша организација мора да вам пружи време и прилику за вашу интеграцију.
Особине Закона о запошљавању страних држављана
Да бисте добили радну дозволу, ви и ваш послодавац морате испунити низ услова.
Пастор или вероучитељ
- Духовни свештеник (пастор или вероучитељ) мора да ради у верској или идеолошкој организацији.
- Овај посао захтева посебну обуку, знање или искуство.
- За богослужење и функционисање организације неопходно је присуство духовника.
- Плата на нивоу који није нижи од плате особе од 21 године.
- Трајање рада је максимално 3 године.
монах или мисионар
- Монах или мисионар обавља дужности неопходне за постизање сврхе организације.
Ако не постоји радни однос са организацијом, онда морају бити испуњени следећи услови:
– по повељи монах се заветује на сиромаштво и или
– организација му обезбеђује плату која није нижа од минималне.
