Fiecare olandez, tânăr și bătrân, știe că trăsura de aur pentru Ziua Prințului (Prinsjesdag) anul acesta nu va. Cu toate acestea, ceremoniile nu sunt principalul lucru. Oamenii de afaceri din Olanda sunt mai interesați de modificările bugetare și fiscale pe care guvernul le va anunța în acea zi. Deși intriga rămâne, echipa Nalog.nl este pregătită să ridice puțin vălul misterului despre ceea ce se pot aștepta angajatorii de la Ziua Bugetului.
- DGA majorare salarială impozabilă
Am analizat principiile impozitării salariale DGA (Directeur-grootaandeelhouder) în prezentarea noastră de ansamblu articol despre o societate cu răspundere limitată olandeză (BV). Despre ce este salariu regulat (gebruikelijk loon) DGA și care este dimensiunea sa minimă din partea Belastingdienst este stabilită pentru 2022, puteți vedea în știrile noastre material.
Ca o reamintire, un BV trebuie să stabilească salariul impozabil al DGA la o anumită sumă minimă, așa-numitul salariu obișnuit. Iar această sumă nu este mai mică de: 1) 48.000 euro brut pe an în 2022; sau 2) 75% din salariul unui angajat într-o funcție similară; sau 3) salariul celui mai bine plătit angajat al companiei sau al filialei.
În anul următor, salariul obișnuit al DGA poate fi stabilit la 85% din salariul angajatului într-o poziție similară (dacă aceasta este cea mai mare dintre cele trei sume). Ca urmare, pentru multe BV, salariile impozabile ale DGA vor crește.
- Anularea concesiunilor pentru startup-uri
Pentru start-up-uri, aplicarea salariului obișnuit DGA are propriile sale caracteristici, așa cum am discutat în articol. Startup-urile pot stabili acum salarii regulate la nivelul salariului minim legal.
Această scutire a fost planificată să fie anulată încă din 2022, dar a plecat. Dar de la 1 ianuarie 2023, perspectivele de anulare par mai realiste dacă guvernul consideră că rezultatele evaluării acestei scheme sunt negative.
- Creșterea rambursării tarifelor fără taxe
Am adunat toate detaliile necesare privind rambursarea costurilor de transport într-o prezentare generală. material. Atunci când un angajator rambursează costurile de transport ale unui angajat, rambursarea de până la 0,19 EUR pe kilometru este scutită de taxe (indiferent de modalitatea de transport). Această sumă nu s-a modificat din 2006.
Vești bune! Planul fiscal pentru 2023 va include probabil o creștere a rambursării taxelor de drum fără taxe. Este posibil ca suma să crească cu 1-1,5 cenți de euro (judecând după suma rezervată), dar încă nu există date exacte.
- Limită de guvernare
Aproximativ 30% ruling (30% regeling) și condițiile de obținere, vă oferim статью.
De reamintire: conform legislației și reglementărilor în vigoare, lucrătorii calificați din străinătate care vin să lucreze în Țările de Jos (așa-numiții expats, sau migranți kennis) pot beneficia, în anumite condiții, de o reducere de impozit de 30%. Mai exact: hotărârea vă permite să scutiți 30% din salariul brut de la impozitare.
Cu toate acestea, din 2023, ei plănuiesc să aplice reducerea impozitului doar la salariile sub „standardul Balkenende” (2022 de euro în 216). „Standardul Balkenende” (Balkenendenorm) este limita superioară de salariu în Olanda, care este corelată cu salariul primului ministru. În același timp, se stabilește o perioadă de tranziție de trei ani pentru introducerea restricției. Cu toate acestea, în orice circumstanțe și schimbări, puteți face oricând cerere de hotărâre fără bătaia de cap de a utiliza serviciile Nalog.nl.
Data publicării: 08.09.2022
