Principal Comum Acesso ao mercado de trabalho para...

Acesso ao mercado de trabalho para pessoas deslocadas da Ucrânia após 4 de março de 2023

A Diretiva de Proteção Temporária (2001/55 EC) para refugiados ucranianos na UE foi prorrogada até 4 de março de 2024. Mas como...

A Diretiva de Proteção Temporária (2001/55 EC) para refugiados ucranianos na UE foi prorrogada até 4 de março de 2024. Mas como nós писали и contado, a partir de 19 de julho de 2022, os estrangeiros que residiam na Ucrânia com autorizações de residência temporária não podem mais solicitar o status de proteção temporária na Holanda. Se eles conseguiram fazer isso antes, seus documentos serão válidos apenas até 4 de março de 2023.

Entre os direitos que o status de pessoa sob proteção temporária oferece está o emprego sem obter permissão especial do UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, agências de seguros para funcionários). A perda da proteção temporária acarreta a perda desse direito.

O direito de trabalhar para os cidadãos da Ucrânia

Até 4 de março de 2024, refugiados com cidadania ucraniana sujeitos à Diretiva de Proteção Temporária (CE 2001/55) pode continuar com o adesivo existente (ou documento O) e carta adicional do IND (serviço de migração).

Entre 27 de janeiro e 25 de fevereiro de 2023, essas pessoas receberão uma carta do IND explicando que seu direito de residir na Holanda foi prorrogado. Esta carta é válida a partir de 4 de março de 2023. Com a ajuda de um adesivo (documento O) + carta, os deslocados da Ucrânia podem demonstrar que estão cobertos pela Diretiva de Proteção Temporária - Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB). Mais sobre o conteúdo e procedimento para envio de cartas IND - em nosso vídeo.

O que acontecerá com as pessoas sem cidadania ucraniana, mas com direito a proteção temporária?

Alguns refugiados da Ucrânia não têm cidadania ucraniana, mas ainda estão sujeitos ao RTB. Por exemplo, eles têm uma autorização de residência permanente na Ucrânia ou são familiares de um ucraniano. Este grupo de pessoas deve obtenha um novo documento O, que será válido a partir de 4 de março de 2023. Em fevereiro de 2023, o IND enviará uma carta em inglês a essas pessoas sobre como obter um O-document.

Emprego de refugiados com autorização de residência temporária na Ucrânia

Refugiados com autorização de residência temporária na Ucrânia (por exemplo, para trabalho ou estudo) após 4 de março de 2023 não estará sujeito ao RTB. Essas pessoas podem iniciar o procedimento normal de asilo. A partir de 4 de março de 2023, estarão sujeitos às mesmas regras de acesso ao mercado de trabalho aplicáveis ​​aos requerentes de asilo.

Para que essas pessoas possam trabalhar, o empregador deve obter resolução em UWV. Mais sobre a situação dos deslocados da Ucrânia a quem foi negada proteção temporária, aqui.

O direito ao trabalho dos refugiados ucranianos antes e depois de 4 de março de 2023

Até 4 de março de 2023, todos os deslocados temporários da Ucrânia que receberam um adesivo (adesivo no passaporte ou em uma inserção separada) ou O-document (cartão de plástico), ou seja, documentos que confirmam o direito de residir na Holanda, têm o direito de trabalhar na Holanda.

O direito ao trabalho, dependendo do status da pessoa

status da pessoa O que até 4 de março de 2023? O que acontecerá de 4 de março de 2023 a 4 de março de 2024?
Cidadão ucraniano O documento existente (autocolante ou cartão de plástico) mantém-se válido.
Será enviada uma carta do IND para renovar o documento.
Adesivo ou documento O válido até 4 de março de 2024 com carta adicional do INDchegando em fevereiro de 2023.
Um refugiado da Ucrânia que não tem cidadania ucraniana, mas tem direito a proteção temporária Recebe um novo documento no IND. Haverá uma carta do IND sobre isso. O IND emitirá um novo documento O em fevereiro de 2023, válido até 4 de março de 2024.
Um refugiado da Ucrânia que não tem cidadania ucraniana e não tem direito a proteção temporária Pode iniciar o procedimento normal de asilo. Estando no status de requerente de asilo, você pode trabalhar 24 semanas em 52 semanas, ou seja, não mais que 6 meses por ano. Por esta o empregador precisará de uma autorização de trabalho da UWV.

 

Data de Publicação: 09.02.2023
Tags:

Подписка на новости

Consiga uma consulta

Consiga uma consulta

Aconselhamos em assuntos comerciais e fiscais na Holanda, bem como em assuntos privados

Mais>
logo nalog

O que você acha sobre este site? *

O objetivo do seu recurso?

Não insira nenhuma informação pessoal, como nome, número do seguro social ou número de telefone. Não respondemos a perguntas, comentários e reclamações que surjam por meio deste formulário.

Cancelamento