Em 2022, o subsídio era de até 2 euros por dia. Em 2023, um empregador poderá pagar a um funcionário um subsídio isento de impostos por trabalhar em casa (thuiswerkvergoeding) no valor máximo de 2.13 euros por dia.
O que é esse subsídio?
Os funcionários de muitas empresas trabalham parte do tempo no escritório e parte do tempo em casa. A versão híbrida do trabalho foi especialmente difundida durante a pandemia de coronavírus. Uma programação híbrida traz muitos benefícios para a sociedade: redução das emissões de carbono, liberação de espaço no transporte público, redução das pressões habitacionais e muito mais.
No entanto, há custos adicionais para o funcionário. Por exemplo, ele usa eletricidade, que ele paga para si mesmo, e seu próprio computador. Assim, o governo, interessado no desenvolvimento de uma opção de trabalho híbrida, decidiu apoiar empresários e trabalhadores, para os quais foram autorizados a pagar um subsídio isento de impostos.
Como é calculado o subsídio?
Calcula o custo de um funcionário para trabalhar em casa Instituto Nacional de Informação Orçamentária (National Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud)). Ele também desenvolveu os fatores de ajuste que são usados na indexação anual do subsídio de isenção de impostos para trabalhar em casa. A metodologia é aprovada por lei, pelo que o valor máximo em 2023 será de 2,13 euros por dia, embora de acordo com os cálculos do Nibud de março, o custo real de um funcionário trabalhar a partir de casa seja de 3,05 euros por dia.
O sistema tributário na Holanda é complexo e confuso e pode ser difícil de entender. Para não errar, peça por ajuda aos funcionários da empresa Nalog.nl.
Data de Publicação: 19.09.2022
