As leis da Holanda permitem o emprego de cidadãos estrangeiros somente após o empregador ter recebido a permissão apropriada. Mas para os refugiados ucranianos, as autoridades decidiram abrir uma exceção. De 1 de abril a 31 de maio de 2022, os empregadores ficaram isentos da obrigação de obter uma autorização de trabalho para os ucranianos. E agora essa isenção foi estendida, conforme relatado em Jornal do governo do Reino dos Países Baixos (Staatscourant van het Koninkrijk der Nederlanden).
Por que as autoridades tomaram tal decisão?
A liberação dos empregadores da obrigação de obter autorizações de trabalho para refugiados ucranianos sob proteção temporária era originalmente uma medida temporária. Até 31 de maio, foi estabelecido um período de transição, durante o qual foi planejado resolver o problema com os documentos dos ucranianos. Muitas pessoas que chegaram da Ucrânia não tinham documentos adequados para identificação e verificação.
Mas em 31 de maio, o registro em massa de ucranianos pelo serviço de migração (IND) ainda não começou. Ao mesmo tempo, um grande fluxo de ucranianos para a Holanda continua, então eles decidiram estender o período de transição.
Quais são as datas de validade agora?
De acordo com o despacho do Ministro dos Assuntos Sociais e Emprego de 24 de maio de 2022 nº 2022-0000113757, o período de transição, que deveria terminar em 31 de maio de 2022, foi prorrogado até 31 de agosto de 2022.
Se você estiver interessado na questão do emprego de ucranianos na Holanda, pode ler as informações no nosso site na seção "POSHUK ROBOTI QUE PROPOSTAS DE REPRESENTAÇÃO".
Data de Publicação: 08.06.2022
