Tornou-se mais fácil para os ucranianos dominarem o trabalho

em russo texto abaixo

Em 30 de março de 2022, o Ministério da Justiça e Segurança da Holanda publicou lista importante para a recepção de refugiados ucranianos. Este documento, zokrema, facilitará o acesso dos ucranianos, como são conhecidos aqui sob o zahist dos timchas, ao mercado.

A folha está nua, que se você quer o respeito de pershocherg, a segurança dos migrantes ucranianos está ligada a ela como um lugar de vida, mas a importância do acesso ao trabalho não é menos importante. Para as regras chinnii, para contratar um estrangeiro, um operador de robô pode obter uma permissão especial das autoridades que controlam a migração e as práticas de mercado. Com quem, o fornecedor do robô é culpado de dar prioridade aos habitantes da Holanda e de outros países da UE. Agora vinhas foram cortadas para refugiados ucranianos. O fornecedor do robô pode contratá-los sem permissão especial. Além disso, a partir de 1º de abril de 2022, a regra pode retornar. Os vendedores de robôs, pois contrataram refugiados ucranianos a partir de 4 de vidoeiro de 2022 ilegalmente, serão chamados em caso de provas, para que o informem sobre a organização e o controle do mercado de prática nos termos inseridos.

Mude as regras de prática para os ucranianos, como se estivessem mudando sob o zagueiro Timoshov da Holanda: 

Centenas de moradores da Ucrânia, yakі otrimali dozvіl em timchasov perebuvannya em kraїnі, a regra sobre a busca de pracіvnіv spochatka na Holanda, e depois em outros poderes do ЄС não param. Então, para entender, que um praticante ucraniano se aproxima de um trabalhador robótico, ele pode ser contratado uma vez sem uma permissão especial. Devido à confiabilidade e silêncio dos robôs, a partir de 4 de junho de 2022, os refugiados ucranianos foram contratados ilegalmente. 

Um fornecedor de robôs, uma espécie de contratação de um trabalhador ucraniano, bócio, conta sobre o órgão que controla a produção (UWV) dois dias antes do início das obrigações trabalhistas. A legalização de bens adquiridos ilegalmente a partir de 4 de março de 2022 para os ucranianos é possível até 15 de abril de 2022. Em 15 de abril de 2022, os robôs que não informarem a UWV sobre seu tempo serão multados. 

Nasampered, vinyatok іz zagalnyh regras ЄS z pratsevlashtuvannya іnozemtsіv luta para ukraintsіv, yakі bazhayut pratsyuvati para contratação. O pagamento do próprio salário mínimo garante um alto nível de segurança econômica para os refugiados, pois mudam de status de diferentes grupos da população. A legislação da Holanda garante claramente os direitos de contratação de profissionais (custo mínimo de pagamento de mão de obra, pagamento seguro de mão de obra e outros). 

Para os trabalhadores independentes, as regras são dobráveis. Tais indivíduos são responsáveis ​​por garantir de forma autossuficiente sua própria renda necessária à vida, bem como contribuir para o fundo de pensão e seguro em caso de eventos infelizes. Não é para todos voltarem ao cym. Portanto, nesta fase, os refugiados ucranianos não podem ser registrados como autônomos. Diz-se que tal possibilidade será dada a eles mais tarde, mas nenhum termo específico é nomeado. 

Regras para a promoção de migrantes ucranianos 

O vendedor do robô pode ter o direito de contratar um trabalhador da Ucrânia para a mente, e ele recebeu uma autorização oportuna para uma transferência para o país. Este documento é emitido pelo município para o local de residência. Quando emitida, a autorização é registrada no registro (BRP), é registrada no serviço de imigração (IND) e leva o número de registro da população (BSN). 

No link com o fato de que o número de refugiados ucranianos é grande, as autoridades municipais não chegaram, eles foram autorizados a falar com Shvidko. Por motivos como estes, foi ordenado um período transitório até 31 de maio de 2022. Até a data de saída da Ucrânia, eles podem ser contratados para trabalhar na Holanda mediante a apresentação de um passaporte, o que confirma o volume da Ucrânia. Os refugiados da Ucrânia, se não se sentirem desajeitados, podem ser aceitos para trabalhar na Holanda com base em um certificado de residência na Ucrânia em 23 de fevereiro de 2022 ou um documento confirmando o status de refugiado na Ucrânia. Possivelmente, o prazo para o período de transição será alterado. 

Outro obov'yazkovoy umovoy pratsevlashtuvannya є nayavnіst vyhіdtsya z Ucrânia bankіvskogo rahunka. Para garantir que os robôs não violassem os direitos dos trabalhadores de pagar o salário mínimo, o pagamento de salários para treinamento na Holanda foi bloqueado. Os centavos ganhos podem ser reembolsados ​​por uma conta bancária. Assim, o pedido pode controlar as regras pelo provedor do robô.

A folha do Ministério da Justiça e Segurança da Holanda também permite que refugiados da Ucrânia se envolvam em trabalho voluntário não remunerado e façam estágio de trabalho no processo de treinamento. 

O controle sobre as regras dotrimanny da prática dos ucranianos, yakі perebuvayut pіd timchasovym zakhist da Holanda, depende de inspeção do trabalho. 

Espera-se que mais tarde um órgão especial seja criado, o que facilitará o trabalho e a prática dos cidadãos ucranianos. Termos específicos para a criação de qual órgão não foram atribuídos. 

Ao mesmo tempo, para os refugiados ucranianos, a culpa pelas regras de emprego estrangeiro foi introduzida mais rapidamente, foi possível alterar as regras de admissão de ucranianos para trabalhar na Holanda. 

Além disso, para fabricação legal na Holanda, um trabalhador da Ucrânia precisa:

• Mati podstavi para timchasovy zakhistu no território dos Países Baixos.
• Remova o BSN. Até 31 de maio de 2022, o trabalho pode ser processado sem formalidades legais.
• Vіdkriti bankіvskiy rahunok, pelo qual os salários são reembolsados.
• Eu, claro, conheço um vendedor de robôs que está pronto para contratar um ucraniano. O vendedor do robô é culpado de contratar um emprego antes órgãos de controle 2 dias antes disso, como praticante, o rozpochny vykonannya de seus sapatos.

O registo da actividade laboral como trabalhador por conta própria ainda é impossível.

O governo holandês facilitou o emprego oficial de refugiados ucranianos

Em 30 de março de 2022, o Ministério Holandês de Justiça e Segurança publicou carta importante sobre o acolhimento de refugiados ucranianos. Este documento, em particular, facilita o acesso dos ucranianos sob a proteção temporária dos Países Baixos ao mercado de trabalho.

A carta observou que, embora o foco principal seja fornecer aos migrantes ucranianos moradia de qualidade, o acesso ao trabalho não é menos importante. De acordo com as regras atuais, para contratar um estrangeiro, o empregador deve primeiro obter permissão especial das autoridades que controlam a migração e o mercado de trabalho. Ao mesmo tempo, o empregador deve dar preferência aos residentes da Holanda e de outros países da UE. Agora, uma exceção foi feita para refugiados ucranianos - o empregador tem o direito de contratá-los sem permissão especial. Além disso, a regra introduzida a partir de 1º de abril de 2022 tem efeito retroativo: os empregadores que contrataram refugiados ucranianos ilegalmente a partir de 4 de março de 2022 serão isentos de responsabilidade se informarem as autoridades de controle do mercado de trabalho sobre isso dentro do prazo prescrito.

Mudanças nas regras de emprego para ucranianos sob proteção temporária da Holanda 

No que diz respeito aos residentes da Ucrânia que receberam uma autorização de residência temporária no país, a regra de procurar trabalhadores primeiro na Holanda e depois em outros estados da UE não se aplica. Ou seja, desde que o trabalhador ucraniano se adeque ao empregador, ele pode ser contratado imediatamente, sem emissão de autorização especial. Os empregadores que contrataram refugiados ucranianos ilegalmente desde 4 de março de 2022 também serão isentos de responsabilidade.

Um empregador que empregue um refugiado ucraniano é obrigado a notificar a autoridade de controle do emprego (UWV) dois dias antes do início de suas funções trabalhistas. Ucranianos contratados ilegalmente a partir de 4 de março de 2022 podem ser legalizados até 15 de abril de 2022. Após 15 de abril de 2022, os empregadores que não cumprirem a exigência de relatar o UWV em tempo hábil serão multados.

Em primeiro lugar, uma exceção às regras gerais da UE sobre o emprego de estrangeiros é feita para os ucranianos que desejam trabalhar por conta própria. É o recebimento de salários que garante um alto grau de segurança econômica aos refugiados que, por sua própria condição, fazem parte de um grupo vulnerável da população. A legislação dos Países Baixos garante claramente os direitos dos trabalhadores (salário mínimo, condições de trabalho seguras, etc.).

Para os trabalhadores independentes, as regras são mais complexas. Essas pessoas devem prover a si mesmas os rendimentos necessários para a subsistência, bem como fazer contribuições para o fundo de pensão e o fundo de seguro de acidentes. Nem todos conseguem lidar com isso, portanto, nesta fase, os refugiados ucranianos não podem se registrar como autônomos. Supõe-se que tal oportunidade será fornecida a eles mais tarde, mas nenhuma data específica é dada.

Regras para o emprego de refugiados ucranianos

Um empregador tem o direito de contratar um refugiado da Ucrânia, desde que tenha uma autorização de residência temporária no país. Este documento é emitido no município onde reside. Ao obter uma autorização, o refugiado é inscrito no registo (BRP), registado no serviço de imigração (IND) e recebe um número de identificação fiscal individual (BSN).

Devido ao grande número de refugiados ucranianos, as autoridades municipais não têm tempo para emitir autorizações de residência rapidamente, portanto, foi introduzido um período de transição para o emprego desses refugiados - até 31 de maio de 2022. Antes dessa data, os imigrantes da Ucrânia podem ser empregados na Holanda com base em um passaporte que confirme a cidadania da Ucrânia. Os refugiados da Ucrânia que não têm cidadania ucraniana podem ser empregados na Holanda com base em uma autorização de residência na Ucrânia válida a partir de 23 de fevereiro de 2022 ou um documento confirmando que a Ucrânia concedeu o status de refugiado. É possível que o período de transição seja estendido.

O segundo pré-requisito para o emprego é que um nativo da Ucrânia tenha uma conta bancária. Para garantir que os empregadores não violem os direitos dos trabalhadores em relação ao salário mínimo, o pagamento de salários em dinheiro é proibido na Holanda. O dinheiro ganho deve ser transferido para uma conta bancária. Assim, o governo pode controlar a implementação das regras estabelecidas pelo empregador.

A carta do Ministério da Justiça e Segurança da Holanda também permite que refugiados da Ucrânia façam trabalho voluntário não remunerado e façam estágios enquanto estudam.

O controle sobre o cumprimento das regras de emprego de residentes da Ucrânia sob a proteção temporária dos Países Baixos é atribuído à inspeção do trabalho. Supõe-se que mais tarde será criado um órgão especial para facilitar a procura de trabalho e emprego para os refugiados ucranianos. O prazo específico para a criação deste órgão não foi determinado. Devido ao fato de que as exceções às regras gerais para o emprego de estrangeiros feitas para refugiados ucranianos foram introduzidas com pressa, no futuro é possível ajustar as regras para a contratação de ucranianos para trabalhar na Holanda.

Assim, para um emprego legal na Holanda, um refugiado da Ucrânia precisa:

• Têm motivos para obter proteção temporária em território holandês.
• Obtenha um número fiscal individual. Até 31 de maio de 2022, o emprego sem registro é permitido.
• Abra uma conta bancária para a qual o salário será transferido.
• E, claro, encontre um empregador que esteja pronto para contratar um ucraniano. O empregador deve relatar o emprego de um refugiado às autoridades reguladoras 2 dias antes do funcionário começar a exercer suas funções.

O registo da actividade laboral como trabalhador independente ainda não é possível.