Ótima notícia para quem está planejando ter filhos! A licença parental (ouderschapsverlof), que antes não era paga, será parcialmente paga a partir de 2 de agosto de 2022.
Deixe-nos esclarecer para aqueles que estão na Holanda há muito pouco tempo e ficaram surpresos ao saber que a licença parental não é paga.
Atualmente (até 2 de agosto de 2022) a licença parental não é paga na Holanda. Os funcionários têm direito a 26 semanas de licença parental não remunerada durante os primeiros oito anos de vida da criança. Em alguns casos, o empregador paga a licença por sua própria iniciativa. Isso é explicitado em acordos adicionais, por exemplo, em um contrato de trabalho ou convenção coletiva de trabalho.
Obrigado pela licença parental legalmente paga, devo dizer à nova diretiva europeia. O projeto, aprovado pelo Senado holandês em 12 de outubro de 2021, entrará em vigor em 2 de agosto de 2022. A partir de 2 de agosto de 2022, os empregadores podem se inscrever on-line na UWV para obter benefícios para funcionários que estejam tirando licença parental parcialmente remunerada.
Qual é o valor do benefício?
Os pais podem receber benefícios equivalentes a 50% de seus salários por 9 semanas (as outras 17 semanas não são pagas, mas podem ser gozadas antes de a criança completar 8 anos). Ao mesmo tempo, é importante cumprir a condição - 9 semanas de férias devem ser gozadas durante o primeiro ano de vida da criança.
Observação: a lei contém uma disposição com base na qual, antes da data de vigência (ou seja, 2 de agosto de 2022), o benefício pode ser aumentado para 70%.
E se a criança nasceu antes de a lei ser introduzida?
A licença parental aplica-se aos pais cujos filhos tinham menos de um ano de idade antes da entrada em vigor da lei.
Neste caso:
– Mamães e papais devem trabalhar;
– Ainda não exerceram o seu direito à licença parental (não utilizaram todas as 26 semanas).
Exemplo:
Dado: trabalhador que é pai de uma criança de 6 meses em 2 de agosto de 2022 (data de entrada em vigor da lei). Ele (ou ela) já tirou 19 semanas de licença sem vencimento.
solução: O trabalhador tem mais 7 semanas de licença parental (26 – 19 = 7) e 6 meses antes de a criança completar 1 ano para exercer o direito a ouderschapsverlof remunerado. Os pais serão pagos por 7 semanas.
Ouderschapsverlof em caso de adoção ou orfanato (adoção- de pleegouderschap)
A licença parental também é possível se você tiver filhos adotivos ou filhos adotivos com menos de 8 anos. Será pago apenas se 9 das 26 semanas forem tiradas no primeiro ano após o dia da adoção real ou como a criança foi levada para um orfanato.
Data de Publicação: 14.12.2021
