ევროკავშირის ქვეყნიდან ნიდერლანდებში მივლინებაში მოსული იურიდიული თანამშრომლის რეგისტრაციის პროცედურა + ფორმა
ხართ თუ არა ბიზნესის მფლობელი ნიდერლანდებში და დროებითი თანამშრომელი მოვიდა თქვენთან საქმიანი ვიზიტით ევროკავშირის სხვა ქვეყანაში რეგისტრირებული კომპანიისგან?
თუ კი, მაშინ ფრთხილად იყავით - მუშები, რომლებიც მივლინებით მოვიდნენ ევროკავშირის სხვა ქვეყნიდან, უნდა დარეგისტრირდნენ Postedworkers.nl პორტალზე.
ევროკავშირის სხვა ქვეყნიდან გამოგზავნილ მუშაკებთან დაკავშირებული წესებისა და კანონების შეუსრულებლობის გამო, ნიდერლანდების მასპინძელი ქვეყანა ემუქრება დაჯარიმებას 1.500 ევროდან ან მეტით.
დასაქმებულს, რომელიც ჩამოვიდა ნიდერლანდებში საქმიანი ვიზიტით, აქვს უფლება იმუშაოს ნიდერლანდებში ბინადრობის ნებართვის გარეშე, ჩამოსვლის დღიდან 4 თვემდე.
თუ თანამშრომელი რჩება ნიდერლანდებში 4 თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში, მაშინ ამ შემთხვევაში მან უნდა დარეგისტრირდეს ნიდერლანდებში. და მისი დამსაქმებელი ევროკავშირის სხვა ქვეყნიდან ამ შემთხვევაში ვალდებულია დარეგისტრირდეს ნიდერლანდების საგადასახადო სამსახურში და გადაიხადოს გადასახადები ხელფასებზე აქ.
ნიდერლანდებში 4 თვეზე მეტხანს დარჩენის შემთხვევაში, თანამშრომელი თავად არის პასუხისმგებელი ნიდერლანდებში ბინადრობის ნებართვის არარსებობაზე, ხოლო თუ ის არ დარეგისტრირდება 4 თვის გასვლის შემდეგ, რისკავს ადმინისტრაციული ჯარიმის მიღებას ჰოლანდიის სახელმწიფო ორგანოები.
თუ თქვენ, როგორც მასპინძელი ნიდერლანდებში, გჭირდებათ დახმარება ნიდერლანდებში მივლინებაში დროებითი მუშების რეგისტრაციისას, ნალოგი.ნლ. მოხარული ვიქნები დაგეხმაროთ ამაში.
