2023 年の最初の給与: 知っておくべきことは?

オランダのすべての従業員は、2023 年 2022 月よりも XNUMX 年 XNUMX 月に著しく多くの収入を得ることになります。 誰かが「なんていいんだ！」と思うでしょう、そして詳細を掘り下げることはありません。 ただし、常に給与明細を確認して理解することをお勧めします。

総給与と純給与

給与計算では、次のことがわかります。

• 税金と手数料が差し引かれる前の総給与、つまりいわゆる「汚い」給与、
• 純給与、つまり、いわゆる「純」給与であり、カードに送られる金額です。

給与計算ソフトウェア会社の Visma-Raet の Joke van der Velpen 氏によると、人々はよく、総給与からこれほど多くの金額が差し引かれるのはなぜかと尋ねます。 答えは次のとおりです。 「あなたの雇用主はあなたのために税金を払ってくれるので、あなたは州に他に何も借りることがありません。」

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Van Oers Accountancy & Advice の給与管理マネージャーである Kim Heinen 氏は、人々は給与税のいわゆるビゾンダータリフにしばしば苦労していると述べています。 この税率は、残業手当と休日手当に課税され、通常の給与よりもはるかに高くなります。

実は、オランダでは勤労者に税額控除が適用されており、その額は年収に応じて異なります。 所得が高いほど、割引率は低くなります。 通常の給与を超えて従業員に発生したすべての支払いは、年収がどれだけ増加するかが事前にわからないため、特別税率で課税されます。 税金が過払いされていて、より多くの税額控除を受ける権利がある場合は、次のことができます。 確定申告 そして払い過ぎた税金の還付を受ける。

最低賃金の歴史的な上昇

私たちのような писали, 1 年 2023 月 10 日から、最低賃金 (minimumloon) が 1969% 以上引き上げられます。 21 年以来、オランダでは XNUMX 歳以上のすべての労働者が法定最低賃金を受ける権利を与えられています。 Van der Velpen 氏は次のように述べています。 「政府のアプローチは、高インフレのために実際の収入が少なくなった人々に補償を提供することです」. 最低賃金は、週 12,40 時間労働の場合、時給 36 ユーロ、月 1934,40 ユーロです。

キム・ハイネンは状況について次のようにコメントしています。 「給与計算をより公平にするため、1年2024月40日から法律で最低時給が設定されます。 そうすれば、36 時間よりも XNUMX 時間の方が多く稼ぐことができます。」

所得税減税

従業員として、年収に対して所得税 (incomstenbelasting) を支払います。 ただし、税額控除とリベートを受ける権利があります (詳細については、 ウェブセミナー 「オランダの所得税」）。

私たちのような писали、1 年 2023 月 73 日から、年間所得が最大 031 ユーロの従業員の所得税は 36,93% (以前は 37,07%) に減税されます。 これは、雇用主があなたの総給与から源泉徴収する税金が少なくなることを意味し、その結果、従業員として年間最大 102 ユーロ多く受け取ることになります。

従業員の税額控除を増やす

夏には私たちは願っています 議論する 従業員の税額控除を増やす見通し - arbeidskorting. 幸いなことに、期待は叶いました。

• 一般税額控除 (algemene heffingskorting)、
• 従業員割引 (arbeidskorting)。

arbeidskoting が適用される場合、雇用主は従業員の賃金からより少ない税額を源泉徴収します。 手数料が低いということは、「純」賃金が高いことを意味します。 従業員の割引は毎年増加します。 1 年 2023 月 115 日から、年収が最大 301 ユーロの従業員と起業家が支払います。 少ない 所得税。 このようにして、彼らはより多くの収入を節約します。 Van der Velpen は例を挙げています。 「2000 年 2022 月と 2023 年 XNUMX 月に総額 XNUMX ユーロを稼いだ場合、XNUMX 月には純利益が増えることがわかります。」

団体労働協約による賃上げ

労働協約の構成について読むことができます (collectieve arbeidsovereenkomst - CAO)。 ここで. 多くの雇用主は、法的規範に加えて、そのような協定を遵守しなければなりません。 特に、CAO で指定された給与は、法律で定められた最低賃金よりも高い場合があります。

ハイネンによると、1 月 XNUMX 日から、多くの団体交渉協定の下で賃金が引き上げられます。 「多くの業界が給与を大幅に引き上げています。 特に、建設業や警備業など人手不足が深刻な分野。 ビルダーは 5% の増加を受け取り、警備員の賃金は 14,5% 増加します。 以前の労働協約では、賃金はインフレの上昇に対応するべきであると規定されていたため、これは本当に前例のないことです。」

所見

最低賃金の引き上げから得られる利益が少ないのは誰ですか? ハイネンが指摘したように： 「平均年俸の XNUMX 倍を稼いでいる人は、それに比例して得られる利益が少なくなる」. 3086,42 年の平均収入 (総額 2023 ユーロ) の従業員の正味月給は、3,7% (91 ユーロ) 増加します。 平均の 6172,84 倍の収入 (月額 97 ユーロ) の従業員は、さらに 2,42 ユーロ (XNUMX%) を受け取ります。 「政府は低所得者の収入を増やそうとしたが、成功した」.