雇用サービス市場の状況は不十分であるため、オランダ政府は2025年からそのようなサービスを提供する機関の強制認証を導入する予定です。 これは、社会雇用大臣のKarin van Gennip（Karien van Gennip）によって発表されました。 確立された作業規則に違反するエージェンシーは、強制的に市場から排除されます。
現在の状況
XNUMX年前、当時社会党の議会グループの長であったエミレ・ルーメルは、雇用市場での虐待に関する報告書を作成しました。 この報告書は、悪意のあるエージェントと戦うための手段として、この活動に関与する機関の認証をすでに提案しています。
1998年以前は、雇用機関は運営許可を取得する必要がありました。 当時、オランダでは約4000のそのような機関が運営されていました。 この規則の廃止以来、代理店の数は急増し、現在までに約15に達しています。これらの代理店のかなりの割合が、主に賃金、住宅、健康保険、および従業員の安全な労働条件の提供に関して規則に違反しています。一時的な仕事の境界のために招待されました。 ファン・ゲニップ大臣は、この状況は容認できないものであると述べ、雇用サービス部門を改革する必要があると主張しました。
どのようなイノベーションが計画されていますか？
2025年以降、労働力の中間配分（Waadi）法の対象となるすべての企業が認証を受ける必要があります。 この要件は、一次活動として雇用に従事する機関だけでなく、この活動が二次的な活動である企業にも適用されます。
認定を受けるには、企業は次の基準を満たしている必要があります。
- 定期的なチェックを受ける：賃金の支払い、納税申告書の提出、年金制度に属する。
- 法律違反のない証明書（VOG）を持っている。
- 架空の起業家精神を防ぐために100ユーロの保証金を支払う。
- 法律の要件を満たす住宅を労働者に提供します。
結果の証明書は、4年ごとに更新する必要があります。 代理店で違反が見つかった場合、違反が発見されてから4週間後に、証明書は予定より早く取り消されます。 このXNUMX週間は、代理店に雇用されている従業員が別の仕事を見つけることができるようにするために必要です。
現在、臨時雇用機関は自主的に認定され、いわゆる SNA品質マーク。 2025年から、そのような認証は必須になります。 特別に作成された基金にそれを渡す必要があり、労働監督官庁（Arbeidsinspectie）は、この機能を実行するために年間10,5万ユーロが割り当てられる規則の遵守を監視します。
外国人労働者を雇う方法については、当社のWebサイトをご覧ください。 パート1 и パート2.
発行日：13.07.2022年XNUMX月XNUMX日
