Selon les informations demandées par la station de radio d'information BNR Nieuwsradio de l'UWV (Agence d'assurance des employés), plus de quatre réfugiés ukrainiens sur dix trouvé un emploi aux Pays-Bas. Inscrit à l'UWV coûte maintenant plus de 31 XNUMX Ukrainiens sous protection temporaire, ce qui est beaucoup plus que prévu.
Emploi sans autorisation spéciale
Habituellement, lorsqu'il emploie une personne arrivée aux Pays-Bas en provenance de l'extérieur de l'UE, l'employeur doit obtenir un permis spécial. Mais pour les Ukrainiens sous protection temporaire, le gouvernement a annulé cette règle. Pour l'employeur, il ne restait que l'obligation de signaler à l'inspection du travail et à l'UWV l'emploi d'Ukrainiens. À cet égard, l'UWV tient des statistiques sur l'emploi des Ukrainiens.
Dépassé les attentes
Lisbeth van Amersfoort (Liesbeth van Amersfoort), porte-parole de l'UWV, note : "Nous avons supposé qu'un nombre beaucoup plus petit d'Ukrainiens serait en mesure de trouver un emploi". Mais les chiffres parlent d'eux-mêmes. La plupart des réfugiés ukrainiens travaillent dans l'hôtellerie, l'agriculture et l'horticulture.
Avertissement de fonctionnement
L'exploitation reste un facteur de risque dans l'emploi des réfugiés ukrainiens (et pas seulement). Tous les travailleurs devraient être payés de la même manière pour le même travail, et les employeurs ne devraient pas être tentés de payer moins les réfugiés.
Compte tenu du vieillissement de la population et de la raréfaction du marché du travail, il sera nécessaire de porter un regard plus positif sur la contribution que les migrants peuvent apporter à la société. Thijs Reuten (Thijs Reuten), député européen du PvdA (Parti travailliste), déclare : « Il est important que les migrants apprennent la langue. Et les employeurs devraient examiner les opportunités pour les réfugiés. Tout le monde n'est pas mal éduqué.".
Politique d'asile intégrée dans l'UE
Selon Reuthen, l'UE a besoin d'une politique intégrée d'asile et d'immigration : « Pour que les gens ne naviguent pas vers l'UE par bateau, des voies légales vers l'Europe sont nécessaires. Et les éléments d'une directive spéciale sur la protection temporaire des Ukrainiens peuvent également être utilisés pour d'autres réfugiés..
Demande de personnel
Selon l'UWV, il existe une forte demande de personnel, temporaire ou à plus long terme, ainsi que de travailleurs saisonniers. Et les personnes qui fuient la guerre et veulent faire quelque chose peuvent apporter une contribution positive au développement de l'économie.
Pour l'emploi - six mois au lieu de cinq ans
Selon les rapports du Bureau central des statistiques (CBS), en moyenne, les titulaires du statut de réfugié ne peuvent commencer à travailler que cinq ans après leur arrivée aux Pays-Bas. Mais grâce à une modification temporaire des règles européennes spécifiquement pour les réfugiés d'Ukraine, ces personnes peuvent trouver du travail beaucoup plus rapidement. Aux Pays-Bas, cette période est d'environ six mois.
"Le changement de règle a eu un effet positif et nous devons en tirer des leçons"dit Reuthen. "Les réfugiés potentiels qui sont encore dans la procédure d'asile devraient être admis plus rapidement sur le marché du travail".
Date de publication: 05.09.2022
