Depuis le 9 août 2022, vous pouvez, en tant qu'employeur, demander un congé parental payé auprès de l'UWV (betaald ouderschapsverlof) pour votre employé. Le montant de l'allocation pendant le congé parental payé est 70 % du salaire journalier de votre employé.
Le congé parental payé est disponible si l'employé :
- mère ou père;
- parent adoptif;
- belle-mère ou beau-père (parent adoptif).
Total employé peut prendre 1 à 9 semaines de congés payés pour s'occuper d'un enfant pendant la première année de sa vie, à la suite ou selon un horaire flexible. Par exemple, le nombre d'heures par jour réparties sur plusieurs semaines, ou plusieurs jours par semaine sur plusieurs mois.
Dans quelles conditions puis-je demander des allocations ?
Vous pouvez demander des prestations seulement après que votre employé a déjà pris au moins un congé d'au moins une semaine de travail. Vous ne pouvez demander des prestations que pour toute la semaine de travail.
Vous devez fournir les informations suivantes de votre employé :
- Date de naissance de l'enfant. Si votre employé a plusieurs enfants, vous n'avez besoin que de la date de naissance du plus jeune.
- Date de début du congé parental payé.
- Le nombre de semaines de travail pendant lesquelles votre employé a pris un congé parental payé (minimum 1 semaine et maximum 9 semaines).
- Votre confirmation que l'employé a déjà pris des vacances.
Une décision sur la demande est prise par l'UWV dans un délai de 4 semaines.
Comment l'allocation est-elle versée ?
Vous choisissez si vous souhaitez recevoir des prestations en un seul versement ou en plusieurs versements :
- Si vous souhaitez recevoir des prestations en une seule fois, vous devez en faire la demande après que votre employé a pris tous les congés.
- Si vous souhaitez recevoir des prestations en plusieurs versements, vous déposez votre première demande après que votre employé a pris une partie du congé. Après cela, vous pouvez envoyer un maximum de deux autres demandes de paiement. Veuillez noter que vous ne pouvez soumettre une deuxième et une troisième demande de paiement qu'après l'approbation de la première.
