Les questions sur le placement des réfugiés ukrainiens ont été remplacées par des questions sur l'emploi. La première vague d'entre eux : comment trouver un emploi ? Les réponses se trouvent dans la section "Recherche d'emploi" de la page "Ukraine" du site Web de notre entreprise. La deuxième vague - d'employeurs potentiels : comment embaucher un employé ukrainien soumis à la directive européenne sur la protection temporaire ?
Aujourd'hui, nous nous en occupons.
Un employeur qui décide d'embaucher des Ukrainiens doit savoir deux choses :
- Un permis de travail pour les Ukrainiens avec un statut de protection temporaire n'est pas nécessaire.
- Si vous êtes un employeur qui va embaucher des Ukrainiens, vous devez en informer l'UWV ! Vous devez également signaler tout changement (mise à pied, par exemple) à l'UWV.
D'autres procédures bureaucratiques obligatoires comprennent le remplissage d'un formulaire spécial que l'employeur est tenu de soumettre aux organismes gouvernementaux. En savoir plus - dans notre vidéo YouTube et article sur le site.
Télécharger le formulaire : https://www.nalog.nl/wp-content/uploads/2022/04/WB140-35685-Melden-tewerkstelling-tijdelijk-beschermde-werknemer-Oekraine.doc.
Vous avez encore des questions sur l'emploi des Ukrainiens ? Nous y répondrons et vous aiderons à remplir les formulaires. Experts de Nalog.nl.
Date de publication: 15.04.2022
