Nalog.nl reçoit souvent des questions concernant les permis de séjour.
Par exemple, ceci:
- Pouvez-vous me dire si je peux obtenir un CDI si j'ai un titre de séjour pour personne à charge depuis 5 ans ? Ou le contrat peut-il être seulement temporaire jusqu'à ce que je reçoive mon passeport ? Merci en avance.
Julia Yurik, responsable RH, répond :
- L'urgence du contrat de travail ne dépend pas du type de votre titre de séjour. La nature de votre contrat dépend de l'employeur, de son intérêt pour vos connaissances et vos compétences. A l'expiration de trois CDD consécutifs ou après trois ans de CDD / CDD, un salarié ne peut se voir proposer qu'un CDI.
Veuillez noter que vous avez besoin d'un permis de travail. Tous les types de permis de séjour ne vous obligent pas à travailler aux Pays-Bas. Lisez attentivement votre permis de séjour - les informations sur les permis de travail se trouvent au dos. Aucun permis de travail n'est requis pour les citoyens de l'UE.
Le type de titre de séjour dépend des finalités temporaires et non temporaires du séjour. Plus de détails ici.
Si, par exemple, vous venez en tant que partenaire d'un citoyen de l'UE, il n'y aura aucun problème. Tout d'abord, vous aurez un permis de séjour de 5 ans, puis vous recevrez un passeport.
Date de publication: 19.11.2021
