Selon l'indice annuel publié, la proportion de femmes dans les conseils d'administration des sociétés cotées néerlandaises est passée de 9 à 12 pour cent, et la proportion de femmes administrateurs dans les organes de surveillance est passée de 27 à 30 pour cent.
En 2020, comme en 2019, un administrateur nouvellement nommé sur quatre était une femme. Cependant, les trois quarts des nouveaux postes au sein du conseil étaient toujours occupés par des hommes.
Il convient de noter que pour la deuxième année consécutive, le même nombre de femmes ont été nommées à des postes de direction. «Je considère cela comme une rupture dans la tendance», déclare Meintje Lukerath, auteure du Female Board Index. « Il devient peu à peu indécent que la direction d’une entreprise soit entièrement composée d’hommes. »
En décembre dernier, la Chambre des représentants a approuvé une règle selon laquelle au moins 30% des membres du conseil d’administration devraient être des femmes. Actuellement, une loi est en cours d'élaboration qui portera ce chiffre à 33%. Le quota obligatoire pour le nombre de femmes au conseil d'administration de l'entreprise devrait être introduit en 2021.
Actuellement, 54 sociétés cotées sur 94 respectent déjà la règle de la composition par sexe des conseils d'administration.
Soixante-dix sociétés cotées n'ont pas une seule femme au sein de leur conseil d'administration. Dix-sept de ces entreprises avaient un membre du conseil d'administration de sexe masculin l'année dernière.
Date de publication: 22.09.2020
