Ceux qui ont officiellement travaillé dans la PI pendant au moins 2018 jour en 1 devraient recevoir un rapport annuel sur les salaires. Cela doit avoir lieu au plus tard le 1er mars 2019. Qu'est-ce que le rapport annuel? Il s'agit d'un document contenant toutes les informations sur votre salaire pour une année spécifique. Selon la loi, l'employeur est tenu de le fournir à chaque employé au début de l'année de déclaration suivante. Le formulaire de ce rapport peut être gratuit, mais il doit contenir les données suivantes (la liste est donnée en néerlandais, puisque tout cela sera appelé ainsi dans le rapport):
- nom et adresse des employés
- nom et adresse
- loon voor de loonbelasting / volksverzekeringen dat de werknemer heeft gekregen
- loonbelasting / premie volksverzekeringen die je hebt ingehouden
- total du travail du travail pour que je hebt verrekend
- numéro de service de hamburger (BSN)
- huard voor de Zorgverzekeringswet (Zvw)
- total du lit de la boucle de levage pour que je hebt verrekend
- de je bij de berekening van de loonbelasting / premie volksverzekeringen rekening hebt gehouden met de loonheffingskortingen per wanneer
- bijdrage Zvw die je hebt ingehouden op het nettoloon van de werknemer
- werkgeversheffing Zvw
- totaal van de premies werknemersverzekeringen
Ce document est très important, alors assurez-vous de le conserver! Au moins 7 ans. Vous en aurez besoin non seulement pour votre déclaration de revenus, mais aussi pour de nombreuses autres choses, telles que: les contrats de location, les hypothèques, le placement d'un enfant dans un jardin d'enfants, amener une femme ou un mari, calculer la pension alimentaire, les subventions (toeslagen), demander une bourse , etc.
Par conséquent, si vous ne recevez soudainement pas ce document avant le 15 mars, il est logique de vous souvenir de vous-même. En dernier recours, les mêmes informations se retrouvent souvent sur la paie du dernier mois de travail. S'il existe toutes les données sur l'épargne, elles peuvent également être utilisées comme rapport annuel, mais la prime annuelle n'y est souvent pas indiquée, il est donc préférable d'obtenir un rapport annuel de votre employeur.
Il est préférable de conserver l'original du rapport annuel dans un coffre-fort et de ne le donner à personne, car une copie peut être difficile à obtenir, notamment auprès d'un organisme extérieur ou d'une entreprise fermée. Parfois, ils demandent de l'argent pour une telle copie. Si vous devez envoyer le rapport annuel quelque part, envoyez-en des copies - elles sont absolument valables et peuvent être facilement vérifiées si vous le souhaitez.
Si vous téléchargez votre paie depuis votre compte personnel, vous pouvez également y trouver le rapport annuel.
Date de publication: 06.02.2019
