En 2018, de nombreuses entreprises employant du personnel ont commencé à payer davantage d’impôts au budget en tant qu’employeurs. Par rapport à 2017, ils doivent désormais payer des cotisations salariales plus élevées (algemene premies), y compris les cotisations patronales au titre de la loi sur l'assurance maladie (Zorgverzekeringswet (Zvw)), à la caisse d'invalidité (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)), ainsi qu'une prime générale en en cas de perte d'emploi (algemene werkloosheidspremie (Awf). Selon le type d'activité de l'entreprise, les montants diffèrent également. Ainsi, par exemple, un fonctionnaire avec un salaire moyen coûte désormais à l'employeur 23 euros de plus, et les cotisations sur les salaires en la construction sont restés quasiment inchangés et, en moyenne cette année, les entreprises paient 21 euros de plus en cotisations mensuelles par salarié.
Et quelques statistiques:
Les cotisations au titre de la loi sur l'assurance maladie (Zorgverzekeringswet (Zvw)) ont été de 6,90%, contre 6,65% en 2017, avec une augmentation moyenne d'environ 7 € par mois.
Les cotisations au fonds d'invalidité (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)) sont passées de 6,66% à 6,77% et la prime de chômage totale (algemene werkloosheidspremie (Awf) est passée de 2,64% à 2,81%.
Date de publication: 04.04.2018
