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El gobierno planea fortalecer la lucha contra el emprendimiento ficticio

No es ningún secreto que algunas EMZ se registran únicamente para reducir los impuestos; de hecho, estos empresarios en realidad están empleados....

No es ningún secreto que algunas ZME se registran únicamente para reducir impuestos; de hecho, estos empresarios en realidad están empleados. Sin embargo, es bastante difícil probar el hecho de que se trata de un espíritu empresarial ficticio: la legislación no contiene criterios claros mediante los cuales se pueda determinar si una persona está empleada o realmente se dedica a una actividad empresarial. El gobierno está preparando un proyecto de ley que finalmente definirá estos criterios. El proyecto de ley se llama: “Aclaración de la evaluación de las relaciones laborales desde el punto de vista de la presunción jurídica” (Vergulijking beoordeling arbeids relatie en rechtsvermoeden). La nueva ley debería derogar la actual Ley de evaluación de la desregulación de las relaciones laborales (Desregulación húmeda Beoordeling Arbeidsrelaties - DBA).

Se propone introducir dos innovaciones que son más importantes para los emprendedores.

En primer lugar, Establecer tres criterios claros que determinarán si una persona es empleada o emprendedora:

  1. Si las acciones de una persona están controladas por quien la contrató para trabajar, esto no es emprendimiento.
  2. Si el trabajo realizado o la persona que lo realiza está integrado en la estructura de la empresa del empleador, entonces esto no es espíritu empresarial.
  3. Si toda la responsabilidad del trabajo y sus consecuencias recae en quien lo realiza, esto es emprendimiento. De lo contrario, es un trabajo por contrato.

Los dos primeros criterios caracterizan la posibilidad de un emprendimiento ficticio. El tercero adquiere importancia sólo cuando uno de los primeros criterios habla de emprendimiento ficticio. Si se realiza el tercero y uno de los dos primeros, entonces la persona que realiza el trabajo puede ser considerada empresario. Si no se cumplen las dos primeras condiciones, la persona que realiza el trabajo es un empresario.

En segundo lugar, la se propone introducir una presunción legal de empleo basada en una tarifa horaria. Si el empresario paga al empresario 32,24 euros por hora o menos, entonces se trata de empleo. Este criterio sólo se aplicará a emprendedores B2B donde el cliente del emprendedor sea otro emprendedor o empresa. Si el cliente es un particular no se aplicará el criterio.

El gobierno sostiene que sus propuestas no perjudicarán a los verdaderos empresarios. El tiempo dirá cómo se aplicarán realmente las disposiciones de esta ley.

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Fecha de publicación: 24.10.2023
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