Los datos sobre la celebración de nuevos convenios colectivos de trabajo indican que el crecimiento de los salarios se está desacelerando. Según los contratos celebrados en julio, el aumento de los salarios fue del 7,9%, y los contratos celebrados ahora prevén un aumento de los salarios del 7,2%, lo que indica una tendencia: el crecimiento salarial ilimitado está disminuyendo. A primera vista, esto no es rentable para los trabajadores, pero los economistas ven este hecho como motivo de optimismo. ¿A qué se debe tal optimismo? Infórmate de esto en nuestra web.
Frenar la espiral inflacionaria
Un modelo económico en el que los salarios aumentan porque los precios suben, y los precios suben porque la gente tiene más dinero en sus manos, conduce a una inflación galopante. Según este esquema, por ejemplo, la inflación se desarrolló en Alemania después de la Primera Guerra Mundial: luego los salarios se pagaban dos veces al día y los trabajadores tenían tiempo para hacer compras, porque el dinero se depreciaba a una velocidad increíble. Está claro que era imposible hablar de ahorros.
¿Quieren los holandeses que se desarrolle este escenario? Por supuesto que no. Además, estos procesos pueden conducir a la deflación, un fenómeno en el que los precios caen debido a que los consumidores posponen las compras, esperando una caída de precios aún mayor. Como resultado, el costo de los bienes y servicios aumenta y los precios de venta bajan. En esta situación, las empresas empiezan a cerrar en masa.
Por eso los economistas están contentos con la desaceleración del crecimiento salarial. Es gratificante que los sindicatos comprendan los riesgos y estén reduciendo sus demandas.
Le recordamos que los empresarios deben presentar periódicamente informes sobre los salarios pagados. Para no incumplir los plazos de presentación de informes y centrarse en su negocio principal, solicitar servicios de contabilidad en Nalog.nl!
