A partir del 1 de julio de 2023, el salario mínimo bruto legal para los trabajadores a tiempo completo de 21 y más años será de: 1995 € mensuales, 460,40 € semanales y 92,08 € diarios. El porcentaje de ajuste se determinó de acuerdo con la tasa de crecimiento del salario del contrato de 2023 (4,925%) y mediante cálculos legales. Como sabemos, el aumento del salario mínimo del 1 de enero del año en curso fue más significativo y superó el 10%.
Reglas para determinar el salario mínimo
Los salarios mínimos se expresan en montos mensuales, semanales y días (laborables). La ley aún no establece un único salario mínimo por hora. Ahora el pago por hora puede variar según el sector, a partir del número total de horas trabajadas por semana a tiempo completo.
El salario mínimo legal se basa en el trabajo de una semana completa. Suele ser de 36, 38 o 40 horas semanales según el sector. ¿Cuánto dura la semana laboral? en convenios colectivos (colectiva arbeidsovereenkomst - CAO). En supermercados, por ejemplo, una semana laboral completa es de 40 horas, en el sector de hostelería y restauración e invernaderos es de 38 horas semanales.
Tabla: Salario mínimo bruto por mes, semana y día a partir del 1 de julio de 2023:
| Edad | El salario mínimo | ||
| Por mes
(entre paréntesis - hasta el 1 de julio) |
Por semana
(entre paréntesis - hasta el 1 de julio) |
Por dia
(entre paréntesis - hasta el 1 de julio) |
|
| 21 años o más | € 1995,00 (€ 1934,40) | € 460,40 (€ 446,40) | € 92,08 (€ 89,28) |
| Año 20 | € 1596,00 (€ 1547,50) | € 368,30 (€ 357,10) | € 73,66 (€ 71,42) |
| Año 19 | € 1197,00 (€ 1160,65) | € 276,25 (€ 267,85) | € 55,25 (€ 53,57) |
| Año 18 | € 997,50 (€ 967,20) | € 230,20 (€ 223,20) | € 46,04 (€ 44,64) |
| Año 17 | € 788,05 (€ 764,10) | € 181,85 (€ 176,35) | € 36,37 (€ 35,27) |
| Año 16 | € 688,30 (€ 667,35) | € 158,85 (€ 154,00) | € 31,77 (€ 30,80) |
| Año 15 | € 598,50 (€ 580,30) | € 138,10 (€ 133,90) | € 27,62 (€ 26,78) |
Tabla: Salario mínimo bruto por hora de una semana completa de 36, 38 y 40 horas a partir del 1 de julio de 2023
| Semana de trabajo | Edad | ||||||
| 21 años o más | Año 20 | Año 19 | Año 18 | Año 17 | Año 16 | Año 15 | |
| 36 horas
(entre paréntesis - hasta el 1 de julio) |
€ 12,79
(€ 12,40) |
€ 10,24
(€ 9,92) |
€ 7,68
(€ 7,45) |
€ 6,40
(€ 6,20) |
€ 5,06
(€ 4,90) |
€ 4,42
(€ 4,28) |
€ 3,84
(€ 3,72) |
| 38 horas
(entre paréntesis - hasta el 1 de julio) |
€ 12,12
(€ 11,75) |
€ 9,70
(€ 9,40) |
€ 7,27
(€ 7,05) |
€ 6,06
(€ 5,88) |
€ 4,79
(€ 4,65) |
€ 4,19
(€ 4,06) |
€ 3,64
(€ 3,53) |
| 40 horas
(entre paréntesis - hasta el 1 de julio) |
€ 11,51
(€ 11,16) |
€ 9,21
(€ 8,93) |
€ 6,91
(€ 6,70) |
€ 5,76
(€ 5,58) |
€ 4,55
(€ 4,41) |
€ 3,98
(€ 3,85) |
€ 3,46
(€ 3,35) |
Introducción de un salario mínimo por hora
Desde enero del año 1 2024 se introducirá un salario mínimo por hora. tal pago será el mismo para todos los empleados, independientemente del sector y el número total de horas de trabajo por semana en pleno empleo. La base para calcular el salario mínimo por hora es una semana laboral de 36 horas. Como resultado, para las industrias con un tiempo de trabajo de 40 horas a la semana, el salario mínimo aumentará significativamente: de un pequeño porcentaje al 10%. Al mismo tiempo, esta situación crea una cierta carga para las pequeñas y medianas empresas (kleine en middelgrote bedrijven - MKB), por lo que el gobierno ya está desarrollando medidas para compensarla.
Fecha de publicación: 22.05.2023
