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Acceso al mercado laboral de desplazados de Ucrania a partir del 4 de marzo de 2023

La Directiva de Protección Temporal (2001/55 CE) para refugiados ucranianos en la UE se ha prorrogado hasta el 4 de marzo de 2024. Pero cómo...

La Directiva de Protección Temporal (2001/55 CE) para refugiados ucranianos en la UE se ha prorrogado hasta el 4 de marzo de 2024. pero como nosotros escribió и dicho, a partir del 19 de julio de 2022, los extranjeros que vivían en Ucrania con permisos de residencia temporal ya no pueden solicitar el estatus de protección temporal en los Países Bajos. Si lograron hacer esto antes, sus documentos serán válidos solo hasta el 4 de marzo de 2023.

Entre los derechos que otorga el estatuto de persona bajo protección temporal está el empleo sin obtener un permiso especial de la UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, agencias de seguros para empleados). La pérdida de la protección temporal conlleva la pérdida de este derecho.

El derecho al trabajo de los ciudadanos de Ucrania

Hasta el 4 de marzo de 2024, refugiados con ciudadanía ucraniana sujetos a la Directiva de Protección Temporal (2001/55 CE) puede continuar con la etiqueta adhesiva existente (o documento O) y una carta adicional del IND (servicio de migración).

Entre el 27 de enero y el 25 de febrero de 2023, estas personas recibirán una carta del IND explicando que se ha ampliado su derecho a residir en los Países Bajos. Esta carta es válida a partir del 4 de marzo de 2023. Con la ayuda de una pegatina (documento O) + carta, las personas desplazadas de Ucrania pueden demostrar que están cubiertas por la Directiva de Protección Temporal - Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB). Más sobre el contenido y el procedimiento para enviar cartas IND - en nuestro видео.

¿Qué pasará con las personas sin ciudadanía ucraniana, pero con derecho a protección temporal?

Algunos refugiados de Ucrania no tienen ciudadanía ucraniana, pero aún están sujetos a RTB. Por ejemplo, tienen un permiso de residencia permanente en Ucrania o son familiares de un ucraniano. Este grupo de personas debe obtener un nuevo documento O, que tendrá vigencia a partir del 4 de marzo de 2023. En febrero de 2023, el IND enviará una carta en inglés a estas personas sobre cómo obtener un documento O.

Empleo de refugiados con permiso de residencia temporal en Ucrania

Refugiados con permiso de residencia temporal en Ucrania (por ejemplo, por trabajo o estudio) después del 4 de marzo de 2023 no estará sujeto a RTB. Estas personas pueden iniciar el procedimiento normal de asilo. A partir del 4 de marzo de 2023 estarán sujetos a las mismas normas de acceso al mercado laboral que se aplican a los solicitantes de asilo.

Para que dichas personas puedan trabajar, el empleador debe obtener los resolución en UWV. Más sobre el estatus de las personas desplazadas de Ucrania a quienes se les negó protección temporal, aquí.

El derecho al trabajo de los refugiados ucranianos antes y después del 4 de marzo de 2023

Hasta el 4 de marzo de 2023, todas las personas desplazadas temporalmente de Ucrania que hayan recibido una pegatina (pegatina en su pasaporte o en un inserto separado) o un documento O (tarjeta de plástico), es decir, documentos que confirman el derecho a residir en los Países Bajos, tienen derecho a trabajar en los Países Bajos.

El derecho al trabajo según el estado de la persona

estado de la persona ¿Qué hasta el 4 de marzo de 2023? ¿Qué pasará del 4 de marzo de 2023 al 4 de marzo de 2024?
Ciudadano de Ucrania El documento existente (pegatina o tarjeta de plástico) sigue siendo válido.
Se enviará una carta desde el IND para renovar el documento.
Etiqueta o documento O válido hasta el 4 de marzo de 2024 con carta adicional de INDllegando en febrero de 2023.
Un refugiado de Ucrania que no tiene ciudadanía ucraniana pero tiene derecho a protección temporal Recibe un nuevo documento en IND. Habrá una carta del IND sobre esto. IND emitirá un nuevo documento O en febrero de 2023, válido hasta el 4 de marzo de 2024.
Un refugiado de Ucrania que no tiene ciudadanía ucraniana y no tiene derecho a protección temporal Puede iniciar el procedimiento normal de asilo. Al estar en la condición de solicitante de asilo, puede trabajar 24 semanas dentro de las 52 semanas, es decir, no más de 6 meses por año. Para esto el empleador necesitará un permiso de trabajo de la UWV.

 

Fecha de publicación: 09.02.2023
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