En 2022, la asignación era de hasta 2 euros por día. En 2023, un empleador podrá pagar a un empleado una asignación libre de impuestos por trabajar desde casa (thuiswerkvergoeding) por un monto de no más de 2.13 euros por día.
¿Qué es este subsidio?
Los empleados de muchas empresas trabajan parte del tiempo en la oficina y parte del tiempo desde casa. La versión híbrida del trabajo estuvo especialmente extendida durante la pandemia del coronavirus. Un horario híbrido tiene muchos beneficios para la sociedad: emisiones de carbono reducidas, espacio libre en el transporte público, presiones de vivienda reducidas y más.
Sin embargo, hay costos adicionales para el empleado. Por ejemplo, usa electricidad, que él mismo paga, y su propia computadora. Por ello, el gobierno, interesado en el desarrollo de una opción laboral híbrida, decidió apoyar a los empresarios y trabajadores, para lo cual se les permitió pagar una asignación libre de impuestos.
¿Cómo se calcula la prestación?
Calcula el costo de un empleado para trabajar desde casa Instituto Nacional de Información Presupuestaria (Instituto Nacional para el Presupuesto (Nibud)). También desarrolló los factores de ajuste que se utilizan en la indexación anual de la asignación libre de impuestos por trabajar desde casa. La metodología está aprobada por ley, por lo que el importe máximo en 2023 será de 2,13 euros al día, aunque según cálculos de March Nibud, el coste real de un empleado para trabajar desde casa es de 3,05 euros al día.
El sistema fiscal de los Países Bajos es complejo y confuso y puede ser difícil de entender. Para no cometer errores, pedir ayuda a los empleados de la empresa Nalog.nl.
Fecha de publicación: 19.09.2022
