Según información solicitada por la estación de radio de noticias BNR Nieuwsradio a la UWV (Agencia de Seguros de Empleados), más de cuatro de cada diez refugiados ucranianos encontró un trabajo en los Países Bajos. Registrarse en UWV ahora cuesta más que 31 mil ucranianos bajo protección temporal, que es mucho más de lo esperado.
Empleo sin un permiso especial
Por lo general, cuando se contrata a una persona que llegó a los Países Bajos desde fuera de la UE, el empleador debe obtener un permiso especial. Pero para los ucranianos bajo protección temporal, el gobierno canceló esta regla. Para el empleador, solo quedaba la obligación de informar a la inspección del trabajo ya la UWV sobre el empleo de ucranianos. En este sentido, UWV mantiene estadísticas sobre el empleo de los ucranianos.
Superó las expectativas
Lisbeth van Amersfoort (Liesbeth van Amersfoort), portavoz de la UWV, señala: “Supusimos que un número mucho menor de ucranianos podría conseguir un trabajo”. Pero los números hablan por sí solos. La mayoría de los refugiados ucranianos trabajan en hostelería, agricultura y horticultura.
Advertencia de operación
La explotación sigue siendo un factor de riesgo en el empleo de refugiados ucranianos (y no solo). Todos los trabajadores deben recibir el mismo pago por hacer el mismo trabajo, y los empleadores no deben caer en la tentación de pagar menos a los refugiados.
Dado el envejecimiento de la población y la escasez del mercado laboral, será necesario mirar más positivamente la contribución que los inmigrantes pueden hacer a la sociedad. Thijs Reuten (Thijs Reuten), eurodiputado del PvdA (Partido Laborista), dice: “Es importante que los migrantes aprendan el idioma. Y los empleadores deberían considerar las oportunidades para los refugiados. No todo el mundo está mal educado"..
Política de asilo integrada en la UE
Según Reuthen, la UE necesita una política integrada de asilo e inmigración: “Para que la gente no navegue a la UE en barco, se necesitan rutas legales a Europa. Y los elementos de una directiva especial sobre protección temporal para ucranianos también pueden usarse para otros refugiados”..
Demanda de personal
Según UWV, existe una fuerte demanda de personal, temporal o de más largo plazo, así como de trabajadores de temporada. Y las personas que huyen de la guerra y quieren hacer algo pueden hacer una contribución positiva al desarrollo de la economía.
Para el empleo - seis meses en lugar de cinco años
Según los informes de la Oficina Central de Estadísticas (CBS), en promedio, los titulares de la condición de refugiado solo pueden comenzar a trabajar cinco años después de su llegada a los Países Bajos. Pero gracias a un cambio temporal en las normas europeas específicamente para los refugiados de Ucrania, estas personas pueden encontrar trabajo mucho más rápido. En los Países Bajos, este período es de unos seis meses.
“El cambio de reglas ha tenido un efecto positivo y debemos aprender de él”Reuthen dice. “Los posibles refugiados que todavía están en el procedimiento de asilo deberían ser admitidos en el mercado laboral más rápido”.
Fecha de publicación: 05.09.2022
