permiso de paternidad pagadooderschapsverlof) introducido en los Países Bajos por Real Decreto de 26 de abril y supondrá el 70 % del salario de los padres. El 10 de mayo se publicó un Real Decreto a tal efecto en el sitio web del Senado holandés. Detalles - aquí.
Sí mismo mojado betaald ouderschapsverlof (Ley de licencia parental pagada) es única en los Países Bajos. Fue adoptado por el Senado (Eerste Kamer) el 12 de octubre de 2021. Hasta el otoño de 2021, no había licencia parental remunerada en los Países Bajos, excepto que algunas empresas pagaban algo a sus empleados para ayudar a los padres y madres jóvenes.
Mientras se discutía y adoptaba la ley, hubo una discusión sobre qué período se puede pagar y cuánto pagar a un padre cuando se va de licencia por maternidad. Como resultado, los parlamentarios prescribieron en la ley una norma de 9 semanas de licencia paga y una asignación del 50% del salario. Pero previeron la posibilidad de “aumentar el monto de la mesada antes de que entre en vigencia la ley”, y ya en enero de este año, la coalición decidió aumentar la mesada. Y ahora, por Real Decreto, se aprueba finalmente la cuantía de la prestación en el 70% del salario máximo diario (“tot maximaal 70% van het maximale dagloon”).
¿Cuál es el resultado?
A partir del 2 de agosto de 2022, los empleados tienen derecho a 26 semanas de licencia parental durante los primeros ocho años de vida de un hijo. Parte de las vacaciones - 9 semanas - se paga a razón del 70% del salario. Las 17 semanas restantes de vacaciones no se pagan, pero se pueden “dividir” y tomar hasta que el niño cumpla 8 años. Ya escribimos al respecto: Licencia parental remunerada - Nalog.nl BV
Importante:
El derecho a 9 semanas de vacaciones pagadas solo se puede utilizar durante el primer año de vida del niño. Los padres de niños adoptivos también pueden tomar dicha licencia. Si no se usaron las nueve semanas pagadas en el primer año, se pueden agregar a las 17 semanas restantes de licencia parental, pero ya no se pagarán.
Los costes más elevados del permiso parental remunerado se estiman en aproximadamente 195 millones de euros al año para el presupuesto holandés. Dado que la ley entrará en vigor el 2 de agosto de 2022, los costes de las prestaciones en 2022 serán menores: aproximadamente 65 millones de euros. La aplicación de la ley está encomendada al Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo, encabezado por la Sra. Van Gennip, quien presentó las propuestas pertinentes al Senado y a la Cámara de Representantes.
Fecha de publicación: 18.05.2022
