Pregunta:
He estado trabajando durante 3 domingos seguidos y, según tengo entendido, no recibiré asignaciones por ellos, ¿es correcto?
Respuesta:
Si acepta trabajar los domingos, esto no significa que tenga que trabajar todos los domingos. El empleado tiene derecho a 13 domingos gratis durante 52 semanas consecutivas (es decir, por año). No existen requisitos legales para salarios adicionales o subsidios para trabajar los domingos. Por lo tanto, si el convenio colectivo no estipula una remuneración por el trabajo los domingos, solo puede decidirlo directamente con el empleador. La mayoría de los convenios colectivos tienen un plan de reparto por un porcentaje fijo de los salarios regulares.
