Most minden holland apa kaphat szülési szabadságot
Hollandiában hatályba léptek a törvénymódosítások, amelyek öt hetes fizetett gyermekgondozási szabadságot biztosítanak fiatal apukák számára. Nemcsak a jövőbeli szülők, hanem munkáltatóik es elégedettek: minden kiadást teljes egészében az állami költségvetés fedez.
Az új rendszer szerint a partnerek további öt hét szabadságot kaphatnak a gyermek születése utáni első hat hónapban, legfeljebb öt napos teljes fizetett szabadságra. Ezt a szabadságot részben fizetik – a fizetés 70% -a. És azt a Munkavállalói Biztosítási Ügynökség (UWV) fizeti, amelyre 65 millones de euros már lefoglaltunk. Ennek 36 000 alkalmazáshoz elegendőnek kell lennie.
Az utóbbi években a partnerek gyermek szabadsága aránya szinte minden évben növekszik. 2019. január 1-jétől mindkét socio teljes szülési szabadságot kap öt munkanapon keresztül. 2020. július 1-jétől további öt hét 70% -os kifizetéssel egészül ki. És 2022. augusztus 1-jétől mindkét szülő kilenc hetes részleges fizetett szabadságot kap. Ezekben a hetekben a szülők a fizetés 50% -ának megfelelő támogatásban részesülnek.
A leendő holland szülők nagyon pozitívan gondolkodnak ezekben a változásokban, és őszintén remélem, hogy egy ilyen hosszú vakáció megfelelő hatással lesz a gyermes életésokban Vegul es un mutatják AZT kutatások, hogy Azok un szülők, akik elkötelezettek és Tobb IDOT töltenek gyermekeikkel, jobb pszichológiai és fizikai állapotban vannak, ES szorosabb kapcsolatot létesítenek un gyermekkel az élet első pillanataitól kezdve, ami később Pozitiv hatással van az érzelmi fejlődésére.
