A partir del 1 de enero de 2019, la pareja de la madre de un hijo recién nacido puede recibir una licencia remunerada al 100% a tiempo completo. Anteriormente, era posible recibir solo dos días. Y a partir del 1 de julio de 2020, este período se incrementará aún más, luego los socios, además de esta semana laboral de vacaciones, podrán recibir otras cinco semanas de vacaciones, mientras retienen el 70 por ciento de sus salarios. Es decir, en total, la pareja podrá pasar el primer mes y medio de la vida de un recién nacido en casa.
Además, quienes deciden adoptar un niño ahora también pueden contar con una licencia más larga para ser adoptado en la familia de acogida. Anteriormente, estas vacaciones eran de solo 4 semanas, pero ahora se han incrementado hasta en 2 semanas. Esta vez se paga en su totalidad.
Fecha de publicación: 15.01.2019
