Jeder Niederländer, ob jung oder alt, kennt die Goldene Kutsche zum diesjährigen Prinzentag (Prinsjesdag). wird nicht. Zeremonien sind jedoch nicht die Hauptsache. Geschäftsleute in den Niederlanden interessieren sich mehr für die Haushalts- und Steueränderungen, die die Regierung an diesem Tag bekannt geben wird. Obwohl die Intrigen bestehen bleiben, ist das Team von Nalog.nl bereit, den Schleier des Mysteriums darüber, was Arbeitgeber vom Budget Day erwarten können, ein wenig zu lüften.
- DGA steuerpflichtige Gehaltserhöhung
Die Grundsätze der Lohnbesteuerung DGA (Directeur-grootaandeelhouder) haben wir in unserer Übersicht analysiert Artikel über eine niederländische Gesellschaft mit beschränkter Haftung (BV). Über das, was ist regelmäßiges Gehalt (gebruikelijk loon) DGA und welche Mindestgröße seitens des Belastingdienstes für 2022 festgelegt ist, können Sie in unseren Nachrichten sehen das Material.
Zur Erinnerung: Eine BV muss den steuerpflichtigen Lohn ihrer DGA auf einen bestimmten Mindestbetrag, den sogenannten regulären Lohn, festsetzen. Und dieser Betrag ist nicht niedriger als: 1) 48.000 Euro brutto pro Jahr im Jahr 2022; oder 2) 75 % des Gehalts eines Mitarbeiters in einer ähnlichen Position; oder 3) das Gehalt des bestbezahlten Mitarbeiters des Unternehmens oder der Tochtergesellschaft.
Im Folgejahr kann das reguläre DGA-Gehalt auf 85 % des Gehalts des Arbeitnehmers in einer vergleichbaren Position festgesetzt werden (falls dies der höhere der drei Beträge ist). Infolgedessen werden für viele BVs die steuerpflichtigen Löhne ihrer DGA steigen.
- Streichung von Konzessionen für Startups
Für Start-ups hat die Anwendung des regulären DGA-Gehalts seine eigenen Besonderheiten, wie wir in besprochen haben Artikel. Startups können nun regelmäßige Löhne in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns festsetzen.
Diese Erleichterung sollte bereits 2022 gestrichen werden, blieb aber aus. Ab dem 1. Januar 2023 sehen die Aussichten für eine Annullierung jedoch realistischer aus, wenn die Regierung die Ergebnisse der Bewertung dieser Regelung als negativ betrachtet.
- Erhöhung der steuerfreien Fahrpreiserstattung
Alle notwendigen Details zur Transportkostenerstattung haben wir in einer Übersicht zusammengestellt. das Material. Bei Fahrtkostenerstattung durch den Arbeitgeber ist die Erstattung bis zu 0,19 € pro Kilometer steuerfrei (unabhängig vom Verkehrsmittel). Dieser Betrag hat sich seit 2006 nicht verändert.
Gute Nachricht! Der Steuerplan 2023 wird voraussichtlich eine Erhöhung der steuerfreien Mautrückerstattung beinhalten. Es ist möglich, dass sich der Betrag um 1-1,5 Cent erhöht (gemessen am reservierten Betrag), aber es gibt noch keine genauen Daten.
- Regelgrenze
Etwa 30 % Regeling (30 % Regeling) und die Voraussetzungen dafür bieten wir Ihnen an Artikel.
Zur Erinnerung: Gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften können Fachkräfte aus dem Ausland, die zum Arbeiten in die Niederlande kommen (sogenannte Expats oder Kennis-Migranten), unter bestimmten Bedingungen von einer Steuerermäßigung von 30 % profitieren. Konkret: Mit dem Urteil können Sie 30 % des Bruttogehalts von der Besteuerung befreien.
Ab 2023 wollen sie die Steuerermäßigung jedoch nur noch auf Löhne unterhalb der „Balkenende-Norm“ (2022 Euro im Jahr 216) anwenden. Der „Balkenende Standard“ (Balkenendenorm) ist die Gehaltsobergrenze in den Niederlanden, die mit dem Gehalt des Ministerpräsidenten korreliert. Gleichzeitig wird eine dreijährige Übergangsfrist für die Einführung der Beschränkung festgelegt. Unter allen Umständen und Änderungen können Sie jedoch immer tun Entscheidungsantrag ohne den Aufwand, die Dienste von Nalog.nl zu nutzen.
Veröffentlichungsdatum: 08.09.2022
