ВНЖ святара
Умовы атрымання ВНЖ у Нідэрландах для духоўнага служыцеля
Вы хочаце працаваць па найму духоўным слугою ў Нідэрландах? Для гэтага вам спатрэбіцца від на жыхарства.
Як адбываецца працэдура запыту ВНЖ?
Працадаўца (або сам святар) павінен падаць заяву ў IND на атрыманне камбінаванага дазволу на пражыванне і працу. IND звяртаецца з дадзеным запытам на біржу працы (у UWV). UWV, у сваю чаргу, ацэньвае дадзены запыт, абапіраючыся на заканадаўства, і дае свае рэкамендацыі IND, які на падставе гэтых рэкамендацый выносіць сваё рашэнне аб выдачы які просяць дазволу на пражыванне і працу.
Умовы
Ёсць шэраг умоў, якія ўжываюцца да ўсіх. У дадатак да іх прымяняюцца наступныя патрабаванні:
- вы здалі экзамен inburgering (інтэграцыйны экзамен), калі вы ад яго не вызваленыя;
- у вас дастатковы ўзровень даходу: у месяц без адпускных € 1701 (з адпускнымі € 1837,08);
- ваша рэлігійная ці ідэалагічная арганізацыя павінна мець статус юрыдычнай асобы або быць часткай арганізацыі, якая мае статус юрыдычнай асобы;
- ваша рэлігійная ці ідэалагічная арганізацыя павінна адпавядаць шэрагу дадатковых умоў, якія тычацца плацежаздольнасці, пераемнасці і надзейнасці;
- арганізацыя павінна зарэгістраваць вас у DUO на працягу 4 тыдняў пасля атрымання вамі дазволу на пражыванне з мэтай здачы інтэграцыйных экзаменаў;
- ваша арганізацыя павінна даць вам час і магчымасць для вашай інтэграцыі.
Асаблівасці Закона аб занятасці замежных грамадзян
Каб атрымаць дазвол на працу, вы і ваш працадаўца павінны адпавядаць шэрагу патрабаванняў.
Пастар ці настаўнік па рэлігіі
- Духоўны служыцель (пастар або рэлігійны настаўнік) павінен працаваць у рэлігійнай ці ідэалагічнай арганізацыі.
- Гэтая праца патрабуе спецыяльнай падрыхтоўкі, ведаў або вопыту.
- Прысутнасць духоўнага служыцеля неабходна для набажэнствы і функцыянавання арганізацыі.
- Заработная плата на ўзроўні не ніжэй заработнай платы 21-гадовага чалавека.
- Тэрмін працы максімум 3 гады.
Манах або місіянер
- Манах або місіянер выконвае абавязкі, неабходныя для дасягнення мэты арганізацыі.
Калі з арганізацыяй няма працоўных адносін, то неабходна выканаць наступныя патрабаванні:
– паводле статуту, манах дае абяцанне беднасці і ці
– арганізацыя дае яму заработную плату не ніжэй за мінімальную.
