Chet ellik ishchini qanday yollash mumkin? 2 -qism Ish haqi standartlari
Avvalgisida maqola biz mehnat munosabatlarining har xil turlarini ajratdik va endi qaysi holatda qaysi usul eng maqbul ekanligini aniqlaymiz.
Chet ellik xodimni yollashda siz 2 narsaga e'tibor qaratishingiz kerak: potentsial xodimning fuqaroligi va yashash ruxsatnomasi.
- Gollandiya fuqaroligi.
Sizni bu erda kutilmagan hodisalar kutayotgani dargumon, bu kishini ishga yollashdan qo'rqing.
U bilan siz mehnat munosabatlarining 5 variantidan birini ishlatishingiz mumkin. Faqat freelance shartnomasiga alohida e'tibor bering. Chunki, agar siz bilan shunday shartnoma tuzgan shaxs gollandiyalik soliq to'lovchi bo'lsa, siz yil oxirida qo'shimcha "uchinchi shaxslarga to'lovlar" hisobotini topshirishingiz shart.
- Evropa Ittifoqi fuqaroligi.
Bu odamlar hech qanday ish cheklovisiz ishga yollanishi mumkin. Lekin yollash usulidan qat'i nazar, siz ularning ro'yxatga olinishi haqida so'rashingiz kerak. Agar biror kishi Gollandiyada yashash guvohnomasiga ega bo'lsa, muammo bo'lmaydi. Agar u Gollandiyada ro'yxatdan o'tmagan bo'lsa, demak u siz uchun 4 oydan ko'p bo'lmagan muddatga ishlashga haqli.
Bu qoidaning istisnosi chegaraga yaqin yashaydigan va Gollandiyaga ishlash uchun boradigan "chegarachilar" dir. Qachon odamni chegarachi deb hisoblash mumkin? Agar u haftasiga kamida bir marta uydan chiqib ketishini isbotlay olsa (ro'yxatdan o'tish joyida).
Agar siz Evropa Ittifoqi fuqarosini xorijiy bandlik kompaniyasi orqali yollayotgan bo'lsangiz, ehtiyot bo'ling - bu kompaniya Gollandiyada soliq to'lovchi bo'lishi va o'z xodimlari uchun ijtimoiy badal to'lashi kerak.
- Evropa Ittifoqi fuqarosi emas.
Bu o'z mamlakatlarining fuqaroligini olmagan, lekin Evropa Ittifoqida doimiy yashaydigan Estoniya va Latviya rezidentlarining alohida toifasi. Qonunga ko'ra, ular Evropa Ittifoqida yashash huquqiga ega bo'lgan uchinchi mamlakat fuqarolariga tenglashtirilgan.
- Evropa Ittifoqiga a'zo bo'lmagan mamlakat fuqarosi, lekin Gollandiyada yashash uchun ruxsatnoma.
Bunday xodimni yollashda, u qanday turar joy ruxsatnomasi borligini diqqat bilan o'rganib chiqing. Kartaning orqa tomonida odam ishlashga haqli yoki yo'qligi ko'rsatilgan.
Yozuv "Ishlash is vrij toegestaan. TVV yo'q vereist" degan ma'noni anglatadi - cheklovlarsiz ishlash, ruxsat talab qilinmaydi.
Boshqa barcha belgilar cheklovlar ostida yoki qo'shimcha ruxsat olish majburiyatiga ega. Bir nechta misollar:
Agar odamda tadbirkorlik uchun yashash guvohnomasi va "arbeid als zelfstandige" yozuvi bo'lsa, uni faqat tadbirkor sifatida yollash mumkin.
Agar odamda yashash uchun maxsus ruxsatnoma bo'lsa (kennismigrant), u faqat referent maqomiga ega bo'lgan yoki ish ochadigan kompaniyada ishlashi mumkin. Bunday holda, 2, 3 va 4 -variantlar sizga mos keladi.
Talabalik vizasi bo'lgan shaxs haftasiga 16 soatdan ko'p bo'lmagan ishlash huquqiga ega va buning uchun ruxsatnoma talab qilinishi kerak.
Muntazam so'rovnomada barcha variantlarni sanab o'tish mumkin emas, shuning uchun agar siz biron bir odamni yollash mumkinligiga shubha qilsangiz, mutaxassisga savol bering.
- Evropa Ittifoqiga a'zo bo'lmagan mamlakat fuqarosi, lekin Evropa Ittifoqi mamlakatlaridan birida yashash uchun ruxsatnoma.
Bunday odam yashash huquqiga ega bo'lgan mamlakatda ishlash huquqiga ega, lekin istisnolar mavjud. Bu odam sizga subpudrat shartnomasi bo'yicha xizmat safariga yuborilishi mumkin. Buning uchun uning ishlash huquqiga ega bo'lgan yashash guvohnomasi bo'lishi shart, va siz ish beruvchi kompaniya bilan shartnoma tuzishingiz kerak. Bu hali hammasi emas. Ish beruvchi firma buning uchun A1 shaklini olishi kerak va xodim e'lon qilingan ishchilar portalida ro'yxatdan o'tishi kerak.
Xuddi shu qoidalar Evropa Ittifoqining boshqa mamlakatida yashash huquqiga ega bo'lgan xususiy tadbirkorlarga nisbatan qo'llaniladi. Bunday holda, sizga tadbirkorning o'zi bilan subpudrat shartnomasi kerak bo'ladi.
Biri ham, ikkinchisi ham 90 kun ichida 180 kundan ortiq ishlamaslik huquqiga ega. 3 oylik muddat tugagach, u mamlakatni tark etishga majbur. U faqat uch oydan keyin qaytishi mumkin bo'ladi. Ro'yxatga olish jarayoni har safar takrorlanishi kerak.
Siz, qabul qiluvchi tomon sifatida, bunday xodimni ro'yxatdan o'tkazishga mas'ul bo'lganingiz uchun va tekshiruv sizga keladi, biz sizga hujjatlarga juda mas'uliyat bilan munosabatda bo'lishingizni tavsiya qilamiz. Bizning mutaxassislarimiz hujjatlarni nazorat qilishda ham, zarur shartnomalarni tayyorlashda ham, ro'yxatdan o'tishda ham yordam berishga tayyor.
- Bu odamning Evropa Ittifoqi fuqaroligi yoki yashash uchun ruxsatnomasi yo'q. Siz bunday xodimni faqat tadbirkorlik yoki mustaqil shartnoma asosida masofadan ishlash uchun yollashingiz mumkin. Unga Gollandiyada ishlashga ruxsat berilmagan. Bunday potentsial xodim vizasiz kirish huquqiga ega bo'lishi hech qanday afzalliklarni ta'minlamaydi.
Agar siz hali ham ushbu shaxs sizga ishlashini xohlasangiz, quyidagi variantlar mavjud:
– Unga mutaxassis vizasini bering.
Bunday holda, siz, ehtimol, vositachi firma xizmatlariga murojaat qilishingiz kerak bo'ladi. Kerakli ma'lumotni o'qishni unutmang mutaxassislar uchun ish haqi normalari.
– Yoki boshqa Yevropa Ittifoqi davlatida unga yashash uchun ruxsatnoma beradigan vositachi kompaniya toping va keyin siz avvalgi variantdan foydalanishingiz mumkin.
Albatta, bu erda nostandart variantlar va istisnolar ham bor. Murabbiylar va top -menejerlar, stajyorlar va stajyorlar, cherkov amaldorlari va musiqachilari, asbob -uskunalar va yuk tashuvchilar, Britaniya fuqarolari va osiyolik oshpazlar uchun maxsus qoidalar mavjud.
Vaqtinchalik ishchilarni majburiy ro'yxatga olish haqida o'qing Bu erda.
Hali ham savollaringiz bormi? Iltimos, murojaat qiling.
