Mutaxassisning yashash uchun ruxsatnomasi

Sushi erkaklar uchun yashash uchun ruxsatnoma

Agar siz Gollandiyada osiyolik restoran / kafe xodimi sifatida ishlashni xohlasangiz, yashash uchun ruxsatnoma olishingiz kerak.

Gollandiyada yashash uchun ruxsatnoma olish uchun bir qancha umumiy shartlar mavjud, ularni bu erda ko'rishingiz mumkin. Ushbu maqolada siz umumiy ovqatlanish (Osiyo oshxonasi) sohasidagi ishchilar uchun yashash uchun ruxsatnoma olishning qo'shimcha shartlari bilan tanishasiz.

 

 

Xodim uchun shartlar

Gollandiyada yashash huquqini olish uchun bir qancha shartlar mavjud bo'lib, ular Gollandiyaga kelishni rejalashtirgan barcha muhojirlarga tegishli. Bu shartlarga qo'shimcha ravishda, sizga Osiyo oziq -ovqat ishchisi sifatida quyidagi shartlar qo'llaniladi:

  • Sizning ish joyingiz ixtisoslashgan restoran bo'ladi (snack barlar, ovqatlanish1etkazib berish kompaniyalari va etkazib berish kompaniyalari ixtisoslashgan restoranlar emas) quyidagi oshxonalardan bir yoki bir nechtasi: xitoy, hind, indonez, yapon, koreys, malay, tay, tibet va vetnam.
  • Sizning lavozimingiz quyidagicha bo'ladi: mutaxassis oshpaz (specialiteitenkok), sous-chef / allround Kok, yoki chef (chef-kok).

 

 

Gollandiyada ish beruvchi uchun shartlar

  • Sizning restoraningiz o'ziga xos Osiyo restorani (xitoy, hind, indonez, yapon, koreys, malay, tay, tibet yoki vyetnam).
  • Siz emas: snack bar, ovqatlanish[1] kompaniya va etkazib berish xizmati. Ammo, agar siz malakali oshpazga haqiqatan ham ehtiyoj borligini ko'rsata olsangiz, masalan, snack -barda Gollandiya hukumati istisno qilishi mumkin.
  • Nima uchun oshpaz kerakligini tushuntirishingiz kerak.
  • Sizning restoraningiz uchun yuqori malakali oshpaz zarurligini tushuntirishingiz kerak: ixtisoslashgan oshpaz (specialiteitenkok), sous-chef / allround kok yoki oshpaz (chef-kok).
  • Siz, ish beruvchi sifatida, oshpazning bu lavozimni bajarish qobiliyatiga ega ekanligini tasdiqlovchi diplom yoki sertifikatni taqdim etishingiz kerak.
  • Ushbu yashash ruxsatnomasining amal qilish muddati mobaynida siz, ish beruvchi sifatida, xodimlarni tayyorlashingiz yoki ishchilaringizga oshpazlik kurslarida amaliyot o'tashni taklif qilishingiz kerak (ROC-koksopleiding).
  • Siz Osiyo oshxonasida ishlash uchun kadrlar tayyorlayapsiz. Siz xodimlaringiz uchun kamida 1 ta kurs o'tkazasiz:
  • Oshxona xodimlarining rahbarligi uchun o'quv kurslari. Kurs oxirida ishchi guvohnomasini taqdim etishingiz shart.
  • Oshxona xodimlari uchun litsenziyasiz kurslar (ish joyida o'qitish), iltimos, ushbu shaklni ariza shakliga ilova qiling.
  • Oshpazlar uchun trening doirasida amaliyot (ROC- koksopleiding). Bunday holda siz amaliyot tashkilotchisi va stajyor o'rtasida shartnoma tuzishingiz kerak.

 

Gollandiyalik tashkilot, UWV Bandlikka ko'maklashish xizmati, siz qoidalarga rioya qilasizmi yoki yo'qligini tekshiradi: siz shartlarni bajarganmisiz va chet ellik oshpazga kelishilgan maoshni to'laganmisiz. Mutaxassis uchun talab qilinadigan daromadning standart miqdori qanday bo'lishini ko'rish uchun, mumkin shu yerda.

 

Agar immigratsiya haqida savollaringiz bo'lsa, iltimos biz bilan bog'laning - biz har doim sizga yordam berishga tayyormiz!

Umumiy ovqatlanish kompaniyasi - bu xizmatlarning barcha turlarini yopiq yoki ochiq havoda, har qanday chekka joyda ko'rsatadigan kompaniya.

 

  • yashirin
  • ✓ Yaroqli raqam ✕ Raqam noto‘g‘ri
  • Agar mavjud bo'lsa, to'ldiring. Agar nima ekanligini bilmasangiz, uni to'ldirmang.
  • Bu yerda fayllar tomchi yoki
    Qabul qilingan fayl turlari: jpg, jpeg, png, pdf, doc, docx, xls, xlsx, Max. fayl hajmi: 120 MB.
    • Ushbu maydon tasdiqlash uchun mo'ljallangan va o'zgarishsiz qoldirilishi kerak.
    logo nalog

    Bizning bir nechta mavzularimiz



    Qo'shimcha mavzularni bizning saytimizda topishingiz mumkin uy sahifasi yoki menyuda.

    logo nalog

    Ushbu sayt haqida nima deb o'ylaysiz? *

    Sizning murojaatingizning maqsadi?

    Ism, ijtimoiy xavfsizlik raqami yoki telefon raqami kabi shaxsiy ma'lumotlarni kiritmang. Ushbu shakl orqali kelib tushadigan savollar, sharhlar va shikoyatlarga javob bermaymiz.

    bekor qilish