Якщо ви хочете працювати в Нідерландах в якості співробітника ресторану / кафе азіатської кухні, то вам необхідно отримати посвідку на проживання.

У Нідерландах існує ряд загальних умов для подачі заявки на дозвіл на проживання, їх ви можете подивитися тут. У даній статті ви дізнаєтеся про додаткові умови для отримання посвідки на проживання для працюючих в сфері громадського харчування (азіатської кухні).

Умови для працівника

У Нідерландах існує ряд умов для отримання ВНЖ, які можна застосувати до всіх іммігрантам, які планує приїхати в Нідерланди. На додаток до цих умов до вас, як до працівника азіатської кухні, застосовуються такі умови:

• Ваше місцем роботи буде спеціалізований ресторан (снек-бари, кейтерингові1компанії і служби доставки не є спеціалізованими ресторанами) з однією або декількома з наступних кухонь: китайською, індійською, індонезійської, японської, корейської, малайської, тайської, тибетської і в'єтнамської.
• Ваша посада буде: спеціалізований кухар (specialiteitenkok), су-шеф / універсальний кухар (sous-chef / allround kok) або шеф кухар (chef-kok).

Умови для роботодавця в Нідерландах

• Ваш ресторан є спеціалізованим рестораном азіатської кухні (китайської, індійської, індонезійської, японської, корейської, малайської, тайської, тибетської або в'єтнамської).
• Ви не є: cнек-баром, кейтеринговій[1] компанією і службою доставки. Але якщо ви зможете показати, що кваліфікований кухар дійсно необхідний, наприклад, в вашому снек-барі, державні служби Нідерландів зможуть зробити виняток.
• Ви повинні вказати, навіщо вам потрібен кухар.
• Ви повинні пояснити, що для вашого ресторану требуется повар з високою кваліфікацією: спеціалізований кухар (specialiteitenkok), су-шеф / універсальний кухар (sous-chef / allround kok) або шеф кухар (chef-kok).
• Ви, як роботодавець, повинні мати можливість пред'явити диплом або сертифікат, що підтверджує, що кухар має навички для виконання цієї посади.
• Протягом терміну дії даного виду на проживання ви, як роботодавець, повинні: навчити персонал або запропонувати працівникам стажування на курсах кулінарії (ROC- koksopleiding).
• Ви навчаєте кадри для роботи в азіатській кухні. Ви проводите як мінімум 1 з цих курсів для Ваших співробітників:
• Курси з навчання керівництвом кухонного персоналу. Ви зобов'язані надати сертифікат вашого працівника по закінченню курсів.
• Курси для співробітника кухонного персоналу, які не потребують ліцензії (навчання на робочому місці) прикладіть до форми заявки цей формуляр.
• Проходження стажування в рамках навчання шеф-кухарів (ROC- koksopleiding). В цьому випадку ви повинні надати договір між організатором стажування та стажистом.

Нідерландська організація, служба зайнятості UWV, перевірятиме, чи дотримуєтеся ви правила: чи виконали ви умови і виплатили ви іноземному кухареві узгоджену з ним заробітну плату. Подивитися, які стандартні суми необхідного доходу для фахівця, можна тут.

Якщо у вас виникнуть будь-які питання по імміграції, звертайтеся до нас - ми завжди готові вам допомогти!

кейтерінгова компанія - це компанія, яка надає весь цей спектр послуг в приміщенні або на відкритому повітрі, в будь-який віддаленій точці.