За даними, які новинна радіостанція BNR Nieuwsradio запросила у UWV (Агенції страхування співробітників), понад чотири з десяти українських біженців знайшли у Нідерландах роботу. На обліку в UWV зараз стоїть понад 31 тисяча українців під тимчасовим захистом, що набагато більше, ніж передбачалося.
Працевлаштування без спеціального дозволу
Зазвичай під час працевлаштування особи, яка прибула до Нідерландів із-за меж ЄС, роботодавець має отримати спеціальний дозвіл. Але для українців під тимчасовим захистом уряд скасував це правило. Для роботодавця залишили лише зобов'язання повідомляти трудову інспекцію та UWV про прийняття на роботу українців. У зв'язку із цим UWV веде статистику працевлаштування українців.
Перевершили очікування
Лісбет ван Амерсфорт (Liesbeth van Amersfoort), представник UWV, зазначає: «Ми припускали, що на роботу зможе влаштуватися значно менша кількість українців». Але цифри кажуть самі за себе. Найбільше українських біженців працює у сфері гостинності, у сільському господарстві та садівництві.
Запобігання експлуатації
Фактором ризику при працевлаштуванні українських (і не тільки) біженців залишається експлуатація. Усі працівники за виконання однакової роботи повинні отримувати однакову оплату, у роботодавців не має виникати спокуси платити біженцям менше.
Враховуючи старіння населення та дефіцит на ринку праці, доведеться позитивніше дивитися на внесок, який мігранти можуть зробити в суспільство. Тійс Ройтен (Thijs Reuten), член Європарламенту від PvdA (Партії праці), вважає: «Важливо, щоб мігранти вивчили мову. А роботодавці мають дивитися на можливості біженців. Не всі з них погано освічені».
Інтегрована політика надання притулку до ЄС
За словами Ройтена, ЄС потрібна інтегрована політика надання притулку та імміграції: «Щоб люди не припливали до ЄС на човнах, потрібні легальні маршрути до Європи. А елементи спеціальної директиви про тимчасовий захист для українців можна використовувати і для інших біженців».
Попит на персонал
За даними UWV, існує великий попит на персонал, тимчасовий або на триваліший строк, а також на сезонних працівників. І люди, які тікають від війни і хочуть щось робити, можуть зробити позитивний внесок розвиток економіки.
На працевлаштування – шість місяців замість п'яти років
Виходячи зі звітів Центрального статистичного бюро (CBS), у середньому люди зі статусом біженця можуть почати працювати лише через п'ять років після прибуття до Нідерландів. Але завдяки тимчасовій зміні європейських правил спеціально для біженців з України ці люди можуть знайти роботу набагато швидше. У Нідерландах цей строк складає близько шести місяців.
«Зміна правил дала позитивний ефект, і ми маємо винести з цього уроки»— каже Ройтен. «Перспективних біженців, які все ще перебувають у процедурі надання притулку, слід допускати до ринку праці швидше».
Дата публікації: 05.09.2022
