З 9 серпня 2022 року ви як роботодавець можете подати заяву в агентство зі страхування працівників (UWV) на оплачувану відпустку для догляду за дитиною (betaald ouderschapsverlof) для вашого співробітника. Розмір допомоги під час оплачуваної відпустки для догляду за дитиною становить 70% від денного заробітку вашого працівника.
Оплачувана відпустка для догляду за дитиною доступна, якщо працівник:
- мати чи батько;
- усиновитель;
- мачуха або вітчим (прийомний батько).
Усього співробітник може взяти від 1 до 9 тижнів оплачуваної відпустки з догляду за дитиною протягом першого року її життя, поспіль або за гнучким графіком. Наприклад, кількість годин на день, розподілена на кілька тижнів, або кілька днів на тиждень протягом кількох місяців.
За яких умов можна подати запит на допомогу?
Ви можете подати заяву на отримання допомоги тільки після того, як ваш працівник уже взяв хоча б один раз відпустку тривалістю від одного робочого тижня. Ви можете подати заяву на допомогу лише за весь робочий тиждень.
Вам необхідно надати наступну інформацію від вашого співробітника:
- Дата народження дитини. Якщо у вашого співробітника кілька дітей, вам потрібна лише дата народження наймолодшого.
- Дата початку оплачуваної відпустки для догляду за дитиною.
- Кількість робочих тижнів, протягом яких ваш співробітник брав оплачувану відпустку для догляду за дитиною (мінімум 1 тиждень і максимум 9 тижнів).
- Ваше підтвердження того, що працівник уже взяв відпустку.
Рішення щодо заявки приймається UWV протягом 4 тижнів.
Як виплачують допомогу?
Ви самі вибираєте, чи хочете ви отримувати допомогу одноразово або частинами:
- Якщо ви хочете отримати допомогу за один раз, ви повинні подати заяву після того, як ваш співробітник взяв всю відпустку.
- Якщо ви хочете отримувати допомогу частинами, ви подаєте заяву з першою вимогою про виплату після того, як ваш співробітник взяв частину відпустки. Після цього ви зможете надіслати ще максимум два платіжні запити. Зверніть увагу, що ви можете надіслати другий та третій платіжний запит лише після того, як перший був схвалений.
