Оплата відпустки для догляду за дитиною (ouderschapsverlof) запроваджено у Нідерландах Королівським Указом від 26 квітня та становитиме 70% від зарплати батьків. Королівський Указ про це опубліковано на сайті Сенату Нідерландів 10 травня. Подробиці тут.
Сам Wet betaald ouderschapsverlof (Закон про оплату відпустки для догляду за дитиною) унікальний для Нідерландів. Він був прийнятий Сенатом (Eerste Kamer) 12 жовтня 2021 року. До осені 2021 року оплачуваної відпустки з догляду за дитиною в Нідерландах не було, хіба окремі компанії щось платили своїм працівникам, підтримуючи молодих тат і мам.
Поки закон обговорювався і приймався, точилася дискусія, який період може оплачуватись і скільки платити батькові, коли він іде у декретну відпустку. У результаті парламентарії прописали в законі норму в 9 тижнів оплачуваної відпустки та величину допомоги у 50% від заробітної плати. Але передбачили можливість «підвищення розміру допомоги до набуття чинності законом», і вже в січні цього року коаліційно вирішили зробити допомогу більше. І ось зараз королівським Указом остаточно затверджено величину допомоги у 70% від максимальної денної заробітної плати («tot maximaal 70% van het maximale dagloon»).
Що в підсумку:
З 2 серпня 2022 року працівники мають право на 26 тижнів відпустки з догляду за дитиною у перші вісім років її життя. Частина відпустки – 9 тижнів – оплачується у вигляді 70% від ставки зарплати. Інші 17 тижнів відпустки не оплачуються, але їх можна «розбити» і брати доти, як дитині виповниться 8 років. Ми вже писали про це: Відпустка по догляду за дитиною стане оплачуваною - Nalog.nl BV
Важливо:
Право на 9 оплачуваних тижнів відпустки може бути використане лише протягом першого року життя дитини. Взяти таку відпустку можуть і батьки прийомних дітей. Якщо не всі дев'ять оплачуваних тижнів були використані в перший рік, вони можуть бути додані до 17 тижнів відпустки по догляду за дитиною, що залишилися, але вже не будуть оплачуватись.
Вищі витрати на оплачувану відпустку з догляду за дитиною оцінюються для бюджету Нідерландів сумою приблизно 195 мільйонів євро на рік. Оскільки закон набуде чинності 2 серпня 2022 р., витрати на допомогу у 2022 році нижчі – приблизно 65 мільйонів євро. Реалізація закону доручена Міністерству соціальних справ та зайнятості на чолі з пані Ван Генніп (Van Gennip), яка і вносила відповідні пропозиції до Сенату та Палати представників.
Дата публікації: 18.05.2022
